स्टीव जॉब्स एंड ऐप्पल: ए रियलिटी चेक

चूंकि ऐप्पल ने घोषणा की कि स्टीव जॉब्स जून तक चिकित्सा छुट्टी ले रहे हैं, मैंने स्टीव जॉब्स के स्वास्थ्य पर भारी अटकलें देखी हैं, और मैंने कुछ आश्चर्य देखा है कि अगर ऐप्पल नौकरियों के बिना जीवित रहने में सक्षम होगा। यह सब काफी समझा जा सकता है; आखिरकार, स्टीव जॉब्स कंपनी में अब तक का सबसे बड़ा आंकड़ा है। लेकिन ब्रायन लैम द्वारा एक पोस्ट पढ़ने के बाद (चेतावनी: लैम बहुत सारी बदनामी का उपयोग करता है) गीज़मोदो पर जहां वह आलोचना का जवाब देते हुए पूरी तरह से अनुपस्थित हो जाता है और गिज्मोदो को जॉब्स के स्वास्थ्य के कवरेज के संबंध में प्राप्त हुआ, मुझे सच में लगता है कि यह तकनीकी मंडल में हमारे लिए समय है एक कदम वापस लेने और स्थिति की वास्तविकता जांच प्राप्त करने के लिए।

ऐप्पल एक व्यक्ति कंपनी नहीं है।

जब से जॉब्स ने 1 99 7 में ऐप्पल के शासनकाल को लिया तो उन्होंने खुद को अधिकारियों की एक टीम के साथ घिराया जो प्रतिबिंबित करता है कंपनी के लिए उनकी दृष्टि। ऐप्पल के मुख्य डिजाइनर जोनाथन आईव को शीर्ष उत्पाद डिजाइनरों में से एक के रूप में पहचाना जाता है। ऐप्पल के चीफ ऑपरेटिंग ऑफिसर टिम कुक रसद के मालिक हैं। मुद्दा यह है कि, तूफान के मौसम के लिए ऐप्पल के पास पर्याप्त प्रतिभा है और नवाचार जारी है।

केवल एक स्टीव जॉब्स है। पृथ्वी पर ऐसा कोई व्यक्ति नहीं है जो वास्तव में उसे प्रतिस्थापित कर सके। उस ने कहा, जॉब्स की अनुपस्थिति में, ऐप्पल ठीक होना चाहिए। कंपनी को ले जाने में सक्षम होने के लिए पर्याप्त मस्तिष्क ट्रस्ट है। जब जॉब्स सेवानिवृत्त होने का निर्णय लेता है (स्वास्थ्य कारणों से या अन्यथा), "स्टीव क्या करेगा?" दृष्टिकोण निश्चित रूप से कट नहीं करेगा, इसलिए ऐप्पल नौकरियों के बिना एक अलग कंपनी होगी, लेकिन यह मर नहीं जाएगा।

असल में, इसकी शुरुआत के बाद से, ऐप्पल एक ऐसी कंपनी रही है जिसने नवाचार को बढ़ावा दिया है। ऐप्पल ने नौकरी के बिना नवाचार किया, लेकिन उनकी कमी की दिशा दिशा थी। जॉब्स ने उस कंपनी को दिशा और फोकस प्रदान किया जिसकी 1 99 7 में कोई नहीं थी। जब तक ऐप्पल जोखिम लेने और लिफाफे को धक्का देने के लिए अपने उत्साह को बनाए रखता है, और ध्यान केंद्रित कर सकता है, तो ऐप्पल नौकरी के साथ या बिना ठीक होना चाहिए।

नौकरियों के स्वास्थ्य पर अटकलें समय और ऊर्जा का अपशिष्ट है।

आइए ईमानदार रहें: इस बिंदु पर, जो लोग शायद जॉब्स की हालत की वास्तविक प्रकृति के बारे में जानते हैं वे नौकरियां और उनके परिवार, उनके डॉक्टर, और ऐप्पल के बोर्ड और अधिकारी हैं। इस बिंदु पर बाकी सब कुछ अनिवार्य रूप से सुनवाई है। साथी पत्रकारों के पास उनके अंदरूनी सूत्र हो सकते हैं, लेकिन सूत्रों के साथ एक-दूसरे के विरोधाभास के साथ, मैं कहूंगा कि हम अभी भी बहुत सारे स्टॉक नहीं डाल सकते हैं।

जॉब्स एक इंसान है।

मुझे लगता है इसे ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है: जॉब्स आपके और मेरे जैसे ही व्यक्ति है। और जब ऐप्पल जैसे बड़े निगम के सीईओ के लिए उचित उम्मीद होनी चाहिए, तो किसी भी मामले के बारे में स्पष्ट होना चाहिए-स्वास्थ्य या अन्यथा इससे इससे पहले कि वह कंपनी को प्रभावी ढंग से चलाने से रोक सके, उससे परे, नौकरियां स्वास्थ्य इस मामले में नहीं होना चाहिए सार्वजनिक चर्चा और अनुमान लगाया गया है कि यह बन गया है। हम सब जानते हैं-और हमें अभी भी इस बारे में जानने की जरूरत है-यह है: नौकरियों के पास कुछ स्वास्थ्य समस्याएं हैं, उन्हें अनुपस्थिति की छुट्टी लेनी पड़ी, और वह जून में ऐप्पल लौटने की उम्मीद कर रहे थे। यदि कुछ भी बदलता है, तो जनता को पता होना चाहिए, लेकिन तब तक, स्टीव जॉब्स को हमारी शुभकामनाएं दें कि वह जल्द ही बाद में वापस आ जाएगा, और चलो उसे रहने दें।