कुछ 'साइबरलोफ़िंग' ठीक है, अध्ययन कहते हैं

कर्मचारी महसूस करते हैं कि 'साइबरलोफिंग' - अपने कार्यस्थल कंप्यूटर के गैर-काम से संबंधित उपयोग - स्वीकार्य है और उन्हें बेहतर कार्य करने में मदद करता है।

यह एसोसिएट प्रोफेसर विवियन केजी द्वारा एक अध्ययन के अनुसार है लिम और डॉन जे.क्यू। सिंगापुर के नेशनल यूनिवर्सिटी में एनयूएस बिजनेस स्कूल के चेन कुल 1 9 1 पूर्ण किए गए सर्वेक्षण एकत्र किए गए थे, 32 प्रतिशत की प्रतिक्रिया दर प्राप्त करते थे। पुरुषों ने उत्तरदाताओं का 34% बनाया।

अध्ययन 'कार्यस्थल में साइबरलोफिंग: काम पर लाभ या नाली?' पाया गया कि, औसत पर, सिंगापुर में कर्मचारी साइबर लॉफिंग पर प्रति कार्यदिवस लगभग 51 मिनट खर्च करते हैं। यह प्रति कर्मचारी प्रति सप्ताह 10 घंटे के साथ तुलना करता है, पहले के अध्ययनों से पाया जाता है, उदाहरण के लिए यूएस वेबएसएसएनओडीई अध्ययन।

व्यक्तिगत ई-मेलिंग, त्वरित संदेश, और समाचार वेबसाइटों को देखने से सामान्यतः साइबर लाफ्फिंग गतिविधियों का हवाला दिया गया, NUS ने नोट किया शोधकर्ताओं।

सामान्य तौर पर, सर्वे करने वाले उत्तरदाताओं ने महसूस किया कि काम पर साइबरलोफ़िंग के कुछ रूप स्वीकार्य थे। उन्होंने काम पर सकारात्मक प्रभाव डालने के लिए साइबरोफाईंग भी माना।

"दिलचस्प बात यह है कि निष्कर्ष बताते हैं कि गतिविधियों को ईमेल करते हुए ब्राउज़िंग गतिविधियों का कर्मचारियों के कार्य सगाई पर एक सकारात्मक प्रभाव पड़ता है," लेखक ने नोट किया।

लिंग विभेद रवैया में

सर्वेक्षण के निष्कर्षों से पता चला है कि पुरुषों की तुलना में महिलाओं की तुलना में अधिक साइबरलोफ होने की संभावना है।

"कार्यस्थल पर साइबर लॉफिंग में बिताए गए समय में पुरुषों और महिलाओं में भी काफी भिन्नता रही" लेखकों ने कहा "पुरुषों ने काम पर साइबर लाफिंग पर एक दिन (61 मिनट) से अधिक समय बिताने की रिपोर्ट की, जबकि महिलाओं ने रिपोर्ट की कि वे लगभग 46 मिनट बिताए।"

लेकिन दोनों लिंगों के सदस्यों के बीच अधिक सहमति थी साइबर लाफिंग की स्वीकार्यता यह पूछने के लिए पूछा गया कि क्या उन्हें लगा कि काम के घंटे के दौरान निजी प्रयोजनों के लिए अपने कार्यस्थल इंटरनेट का उपयोग करने के लिए उपयुक्त है, लगभग 97 प्रतिशत पुरुष और 85 प्रतिशत महिलाओं ने बताया कि कर्मचारियों के लिए कार्यस्थल पर साइबर लाफ़ स्वीकार्य है।

कितना साइबर लोफिंग ठीक है?

सर्वेक्षण में दिए गए प्रश्नों में से एक यह था कि कार्यस्थल पर साइबर लाफ्फ़िंग कितना स्वीकार्य था। उत्तरदाताओं का मानना ​​था कि काम पर साइबरोफाईंग स्वीकार्य था क्योंकि यह प्रति दिन 1 घंटे और 15 मिनट से अधिक नहीं था। सर्वेक्षण के परिणामों के अनुसार, लगभग 75 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने बयान के साथ सहमति व्यक्त की कि 'साइबरलोफ़िंग काम को अधिक रोचक बनाने में मदद करता है' और 57 प्रतिशत ने बताया कि साइबर लोफिंग में शामिल होने से उन्हें व्यावहारिक मुद्दों और व्यक्तिगत मुद्दों से निपटने में सहायता मिलती है। इसके अलावा, 52 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने इस बयान के साथ सहमति जताई कि 'साइबर लाफिंग उन्हें एक बेहतर और अधिक रोचक कार्यकर्ता बनाती है' और 49 प्रतिशत ने संकेत दिया कि साइबर लाफिंग उन्हें काम पर आने वाली समस्याओं से निपटने में मदद करता है।

अध्ययन के निष्कर्षों के आधार पर, लेखकों के पास कंपनियों के लिए सलाह का यह टुकड़ा है: "ब्राउजिंग गतिविधियों से काम पर कुछ राहत मिलती है और कर्मचारियों को बेहतर प्रदर्शन करने के लिए प्रेरित किया जा सकता है। इस प्रकार, कार्यस्थल की इंटरनेट नीतियों को डिजाइन करने में, कंपनियां कर्मचारियों को कंपनी के इंटरनेट एक्सेस का उपयोग गैर-कार्य से संबंधित ऑनलाइन गतिविधियों का काम करने पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है। "