सैमसंग ने फ्रांस में शिकायत के बाद चीन में कमजोर श्रम के आरोपों का खंडन किया

सैमसंग इलेक्ट्रॉनिक्स ने आरोपों को खारिज कर दिया है कि कमजोर श्रमिक अपने उत्पादों को इकट्ठा कर रहे हैं, तीन गैर सरकारी संगठनों ने फ्रांसीसी अभियोजक के कार्यालय के साथ शिकायत दर्ज कराई है कि तकनीकी कंपनी चीन में श्रम नियमों का उल्लंघन कर रही है।

दक्षिण कोरियाई कंपनी ने गुरुवार को कहा इसे अभी तक अदालत दाखिल करने की आवश्यकता नहीं थी, लेकिन एक ईमेल में जोड़ा गया, "हम यह स्पष्ट करना चाहते हैं कि सैमसंग बाल श्रम पर शून्य सहनशीलता नीति बनाए रखे और इस सप्ताह प्रकाशित एक रिपोर्ट में बाल श्रम के आरोप झूठे हैं।"

गैर-सरकारी संगठन-पेप्लेस सॉलिडाइरेस, शेरपा और इंडेकोसा-सीजीटी ने देश में सैमसंग सहायक कंपनी के खिलाफ मंगलवार को शिकायत दायर की। दक्षिण कोरियाई कंपनी चीन में श्रम कानूनों का पालन नहीं कर रही है, और इसके फ्रांसीसी सहयोगी को जिम्मेदार ठहराया जाना चाहिए, समूहों ने आरोप लगाया।

गैर सरकारी संगठनों की शिकायत न्यूयॉर्क स्थित चीन लेबर वॉच की जांच पर आधारित है, जिसने रिपोर्टों की जानकारी दी है चीन में सैमसंग कारखानों और आपूर्तिकर्ताओं पर कथित श्रम दुरुपयोग। दिसंबर में, चीन लेबर वॉच ने दावा किया कि उसे देश में ऐसे एक सप्लायर में तीन अंडर मजदूर मिले हैं, एक आरोप जिसे कंपनी ने बाद में अस्वीकार कर दिया था।

गुरुवार को, सैमसंग ने कहा कि यह चीन में सभी आपूर्तिकर्ताओं को संचालन करने के लिए कमजोर श्रमिकों को स्क्रीन करता है कंपनी ने नौकरी उम्मीदवारों के साथ साक्षात्कार और फर्जी आईडी का पता लगाने के लिए स्कैनिंग उपकरण का उपयोग करने के लिए।

सैमसंग भागों के 9 0 प्रतिशत अपनी विनिर्माण सुविधाओं द्वारा आपूर्ति की जाती है, कंपनी ने गुरुवार को कहा। "यह सैमसंग को विश्व स्तरीय कार्य परिस्थितियों की पेशकश करने और उन सभी क्षेत्रों में अंतर्राष्ट्रीय श्रम मानकों का अनुपालन करने में सक्षम बनाता है, जिनमें यह कार्य करता है।" 99

गैर सरकारी संगठनों का मानना ​​है कि उनके पास एक मजबूत मामला है, हालांकि यह एक महीने हो सकता है या अभियोजक के कार्यालय से पहले यह तय करना है कि मामले को सुनना है या नहीं। चीन लेबर वॉच के संस्थापक ली कियांग वर्तमान में फ्रांस में हैं, और कहा कि शिकायत सैमसंग को चीन में श्रमिक उल्लंघनों को सुधारने के लिए मजबूर कर सकती है।

"इस कानूनी कार्रवाई के साथ, सैमसंग के श्रम दुरुपयोग कानून द्वारा निर्धारित किए जाएंगे, और आखिरकार यह हो सकता है उन्होंने एक ईमेल में कहा, "श्रमिकों के अधिकारों में सुधार।"