एचपी चीनी कारखानों में छात्र श्रम को सीमित करने वाली नीतियों को सेट करता है

हेवलेट-पैकार्ड ने चीन में अपने आपूर्तिकर्ता कारखानों में छात्र श्रम के उपयोग को सीमित करने के लिए नए दिशानिर्देश जारी किए हैं, जो कहता है कि यह अपनी तरह का पहला है सूचना प्रौद्योगिकी उद्योग के लिए।

कंपनी ने देश में कारखानों में उपयोग किए जाने वाले अस्थायी श्रमिकों में "महत्वपूर्ण वृद्धि" को संबोधित करने के लिए दिशानिर्देश जारी किए, यह शुक्रवार को एक बयान में कहा गया।

नए नियमों के तहत, छात्र और अस्थायी कर्मचारी दंड का सामना किए बिना किसी भी समय अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं। छात्र केवल उन नौकरियों में काम करेंगे जो अध्ययन के अपने क्षेत्र के पूरक हैं।

चीन में कई इलेक्ट्रॉनिक्स आपूर्तिकर्ता स्थानीय स्कूलों से "इंटर्न" का उपयोग करते हैं ताकि पीक सीजन के दौरान विनिर्माण आदेशों को पूरा करने में मदद मिल सके। लेकिन श्रम संरक्षण समूहों द्वारा इस अभ्यास की आलोचना की गई है। कुछ मामलों में, छात्रों को आरोप लगाने के लिए कारखानों में काम करने के लिए मजबूर होना पड़ा, समूह ने आरोप लगाया। अन्य ने कहा है कि छात्र अनुभव से थोड़ा कम सीखते हैं।

"छात्र श्रमिकों को एक कारखाने में इंटर्नशिप में रखा जा सकता है, जो कि अपने प्रशिक्षण के अनुरूप नहीं है," सेंटर फॉर चाइल्ड राइट्स के कार्यकारी निदेशक सन्ना जॉनसन ने कहा और चीन में स्थित कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी। "हम एक ऐसे छात्र से मिले जो एक किंडरगार्टन शिक्षक बनना चाहता था, लेकिन कारखाने की सेटिंग में कौन समाप्त हुआ।"

तत्काल प्रभाव

एचपी ने कहा कि वह अपने आपूर्तिकर्ताओं से तुरंत दिशानिर्देशों का अनुपालन करने के लिए कह रहा था, और कंपनी इसके बढ़ते लेखापरीक्षा के माध्यम से प्रगति की निगरानी करें। इसके अलावा, एचपी के नए दिशानिर्देश चीन की कानूनी सीमा से नीचे के छात्रों के लिए कामकाजी घंटों को कैप करेंगे।

जॉनसन, जिनके समूह ने एचपी को दिशानिर्देश तैयार करने में मदद की, ने कहा कि चीनी कारखानों में नियोजित छात्र इंटर्न के लिए शर्तों को बदलने में समय लगेगा। लेकिन नए दिशानिर्देश सही दिशा में एक कदम हैं, और छात्र श्रमिकों के संबंध में नियमों को स्पष्ट करते हैं जो एक बार अस्पष्ट और गलत व्याख्या करने में आसान थे।

"बड़ी श्रम की कमी है, और मुझे लगता है कि यह आपूर्ति श्रृंखला के लिए एक सुनहरा मौका होगा उन्होंने कहा कि वे छात्र श्रमिकों के इलाज के तरीके को बेहतर बनाने के लिए "। यदि छात्रों के श्रमिकों का बेहतर इलाज किया जाता है, तो वे कारखानों में वापस आ जाएंगे, जो कारोबार को कम कर देगा, जो जॉनसन ने कहा।

कारखानों की जांच की गई

एचपी 1000 से अधिक उत्पादन आपूर्तिकर्ताओं का उपयोग करता है। उनमें से फॉक्सकॉन टेक्नोलॉजी ग्रुप है, जो ऐप्पल, सोनी, माइक्रोसॉफ्ट और अन्य के लिए भी उत्पाद बनाता है। पिछले सितंबर में, फॉक्सकॉन ने इनकार कर दिया था कि उसने स्थानीय व्यावसायिक छात्रों को अपने कारखानों में काम करने के लिए मजबूर कर दिया था। उस समय, छात्र इंटर्न ने चीन में अपने कुल कर्मचारियों के 2.7 बनाए, और सभी किसी भी समय अपनी नौकरी छोड़ने के लिए स्वतंत्र थे।

फॉक्सकॉन तुरंत टिप्पणी के लिए पहुंचा नहीं जा सका।

चीनी इलेक्ट्रॉनिक्स की जांच आपूर्तिकर्ताओं ने हाल के वर्षों में बढ़ोतरी की है, क्योंकि ऐप्पल और सैमसंग जैसी कंपनियों ने कारखानों में कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करने की कसम खाई है। पिछले साल, ऐप्पल और फॉक्सकॉन दोनों ने आपूर्ति श्रृंखला में कमजोर श्रमिकों के उदाहरण पाए।