यूएस ने इंट्यूट के साथ गैरकानूनी गैर-भर्ती सौदे का ईबे पर आरोप लगाया

अमेरिकी न्याय विभाग ने एक मुकदमा दायर किया है जिसमें ईबे को सॉफ्टवेयर निर्माता इंट्यूट के कर्मचारियों की भर्ती या किराए पर लेने के लिए "हैंडशेक" समझौते में प्रवेश करने का आरोप लगाया गया है।

डीओजे, शुक्रवार को दायर एक अविश्वास मुकदमे में, ईबे को समझौते को लागू करने या अन्य कंपनियों के साथ समान समझौतों में प्रवेश करने से रोकने की कोशिश करता है। डीओजे ने कैलिफ़ोर्निया के उत्तरी जिले के लिए अमेरिकी जिला न्यायालय में दायर मुकदमे में कहा, कथित भर्ती संघर्ष "व्यापार का नग्न संयम" था जो अपने वेतन को कम करके और अपने रोजगार विकल्पों को सीमित करके तकनीकी श्रमिकों को नुकसान पहुंचाता था।

डीओजे ने आरोप लगाया कि दोनों कंपनियों के उच्चतम स्तर पर समझौता लागू किया गया था। इस सौदे ने कंपनी को एक-दूसरे के कर्मचारियों की मांग करने से रोक दिया, और एक साल से अधिक समय तक, ईबे को इंट्यूट से किसी भी कर्मचारी को भर्ती करने से रोक दिया गया। डीईजे ने आरोप लगाया कि ईबे के पूर्व सीईओ और स्कॉट कुक, इंट्यूट के संस्थापक और कार्यकारी समिति के चेयरमैन मेग व्हिटमैन समझौते को बनाने और लागू करने में शामिल थे।

कुक ने ईबे के निदेशक मंडल के सदस्य के रूप में कार्य किया इंट्यूट कर्मचारियों की ईबे की भर्ती के बारे में शिकायतें, डीओजे ने आरोप लगाया। गैर-भर्ती सौदे 2006 में शुरू हुआ और 200 9 या बाद तक चलता रहा, डीओजे ने आरोप लगाया। 2007 के दौरान, ईबे के अधिकारियों ने कंपनी के भर्तीकर्ताओं को बताया कि इंट्यूट से आए संभावित अनुप्रयोगों का पीछा न करने और ऐसे रिज्यूमे को फेंकने के लिए एजेंसी ने कहा।

ईबे ने आरोपों का खंडन किया। कंपनी ने कहा कि "हम उद्योगों और पेशेवर विषयों की एक श्रृंखला में व्यापक, विविध वैश्विक बाजार में प्रतिभा के लिए खुले तौर पर प्रतिस्पर्धा करते हैं, और ईबे की भर्ती प्रथा मानकों के अनुरूप है कि न्याय विभाग ने अन्य कंपनियों के खिलाफ मामलों को हल करने में अनुमोदित किया है।" बयान। "डीओजे और राज्य अटॉर्नी जनरल इस क्षेत्र में अविश्वास कानून के प्रवर्तन में अत्यधिक आक्रामक व्याख्या कर रहे हैं। ईबे दृढ़ता से खुद की रक्षा करेगा। "

इंट्यूट के एक प्रतिनिधि ने तुरंत अविश्वास शुल्क पर टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया।

सितंबर 2010 में, डीओजे ने इंट्यूट, Google, ऐप्पल और तीन अन्य के साथ समान आरोप लगाए कंपनियों। एजेंसी ने कई कैलिफ़ोर्निया तकनीकी कंपनियों पर समझौतों में प्रवेश करने का आरोप लगाया जिसमें वे एक-दूसरे के कर्मचारियों को पछाड़ नहीं पाएंगे। एजेंसी ने कहा कि ईबे का मामला एक ही जांच से बढ़ गया है।

डीओजे ने "लगातार स्थिति ली है" कि अमेरिकी गैरकानूनी कानूनों के तहत इन गैर-भर्ती समझौते अवैध हैं, यूसुफ वेलैंड, कार्यकारी सहायक अटॉर्नी जनरल के प्रभारी डीओजे के एंटीट्रस्ट डिवीजन, एक बयान में।

इंट्यूट और ईबे विशेष कंप्यूटर इंजीनियरों और वैज्ञानिकों सहित कर्मचारियों के लिए प्रत्यक्ष प्रतिस्पर्धी हैं, डीओजे ने कहा।

एजेंसी ने नई शिकायत में इंट्यूट का नाम नहीं दिया क्योंकि कंपनी पहले डीओजे ने एक प्रेस विज्ञप्ति में कहा कि सितंबर 2010 के मुकदमे और निपटारे में नामित किया गया था। एजेंसी ने कहा कि समझौते से इंट्यूट को इन प्रकार के समझौतों में प्रवेश करने से रोका जाना चाहिए।

17 नवंबर को अपडेट किया गया ताकि eBay से टिप्पणी शामिल हो सके।