सर्वोच्च न्यायालय कर्मचारी गोपनीयता पर शासन करने के लिए

संयुक्त राज्य अमेरिका का सुप्रीम कोर्ट कार्यस्थल में गोपनीयता की अपेक्षा से संबंधित मामला सुनने के लिए सहमत हो गया है। प्रश्न के मामले में सार्वजनिक कर्मचारियों को शामिल किया गया है, लेकिन निर्णय के परिणामस्वरूप निजी संगठनों के साथ-साथ नियामक अनुपालन को बनाए रखने के प्रयासों पर असर पड़ सकता है।

कैलिफ़ोर्निया में पुलिस अधिकारियों ने यह जानने के बाद ओन्टारियो पुलिस विभाग पर मुकदमा दायर किया कि पुलिस प्रमुख ने पढ़ा था उनके विभाग द्वारा जारी किए गए उपकरणों से भेजे गए पाठ संदेश, जिनमें से कुछ व्यक्तिगत संपर्कों में यौन-स्पष्ट संदेश भेजे गए थे।

पुलिस अधिकारियों ने प्रारंभिक मुकदमा जीता था, और निर्णय 9 अमेरिकी सर्किट कोर्ट ऑफ अपील द्वारा जारी रखा गया था। अपीलीय निर्णय को गहराई से विभाजित किया गया था, हालांकि, असंतोषजनक न्यायाधीशों ने "कारण और सामान्य ज्ञान के निर्देशों के विपरीत" निर्णय घोषित किया।

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यह दिनचर्या है कंपनियों और एजेंसियों के लिए कर्मचारियों को सूचित करने के लिए कि कंपनी के स्वामित्व वाले उपकरण या संसाधनों का उपयोग करते समय गोपनीयता की कोई उम्मीद नहीं है। ओन्टारियो शहर, सीए कर्मचारियों को आगे बढ़ने देता है कि यह "बिना किसी सूचना के ई-मेल और इंटरनेट उपयोग सहित सभी नेटवर्क गतिविधियों की निगरानी और लॉग इन करने का अधिकार सुरक्षित रखता है।"

इस विशेष मामले में, विभाग का व्यक्तिगत उपयोग प्रसिद्ध उपकरणों को निंदा किया गया था, लेकिन इस बात की कोई संकेत नहीं थी कि व्यक्तिगत गतिविधि को किसी भी तरह से उस गतिविधि की निगरानी के लिए ओन्टारियो शहर के अधिकार को अस्वीकार कर दिया गया। हालांकि अपील अदालत ने अधिकारियों के साथ पक्षपात किया और कहा कि उनके पास उनके पाठ संदेशों के लिए "गोपनीयता की उचित अपेक्षा" थी।

अगर सुप्रीम कोर्ट द्वारा पालन किया जाता है, तो निर्णय के अनुपालन प्रयासों पर असर पड़ सकता है। एसओएक्स (सर्बेन्स-ऑक्सले), एचआईपीएए (हेल्थ इंश्योरेंस पोर्टेबिलिटी एंड अकाउंटबिलिटी एक्ट), और जीएलबीए (ग्राम-लीच-ब्लिली एक्ट) जैसे नियामक जनादेशों में दिशानिर्देश होते हैं जिनके लिए कंपनियां सुनिश्चित करती हैं कि कुछ निश्चित जानकारी सुरक्षित है, और संचार एक निश्चित के लिए संग्रहीत किया जाना चाहिए समय की अवधि।

कंपनियां कंपनी के उपकरणों का उपयोग करते समय गोपनीयता के अधिकार के अधिकार को बनाए रखने के लिए इन अनुपालन आवश्यकताओं में से कुछ को पूरा नहीं कर सकती हैं।

जैसा कि है, नियोक्ताओं के लिए केवल बढ़ती प्रवृत्ति है या कर्मचारियों के व्यक्तिगत मोबाइल फोन, या यहां तक ​​कि व्यक्तिगत कंप्यूटर उपकरण के खर्चों को सब्सिडी दें। इस अभ्यास में एक पक्षियों के पत्थर के साथ दो पक्षियों को मार दिया गया है: उपयोगकर्ताओं को लगभग दो और तीन उपकरणों को नहीं लेना पड़ता है, जो सभी एक ही काम करते हैं, और कंपनियां पैसे की बचत और उपकरण सूची बनाए रखने के सिरदर्द को बचा सकती हैं।

व्यवसायों को संतुलन रखना पड़ता है अनुपालन आवश्यकताओं, गोपनीयता चिंताओं, और बजटीय चिंताओं जो अक्सर एक-दूसरे के साथ बाधाओं में होती हैं। सुप्रीम कोर्ट के किस तरह से नियमों के आधार पर, तीनों को एक साथ प्राप्त करना संभव नहीं हो सकता है।

यूएस 9वी सर्किट कोर्ट ऑफ अपील ने इस मामले में शामिल अनूठे मुद्दों को स्वीकार करते हुए इसे सारांशित किया, "हाल ही में खनन मानक ई-मेल, टेक्स्ट मैसेज और अन्य माध्यमों के माध्यम से इलेक्ट्रॉनिक संचार चौथे संशोधन न्यायशास्र में एक नई सीमा खोलता है जिसे थोड़ा सा खोजा गया है। "

टोनी ब्रैडली @PCSecurityNews, के रूप में ट्वीट करता है और उससे संपर्क किया जा सकता है फेसबुक पेज ।