अध्ययन: अर्थव्यवस्था के बावजूद मांग में कुछ आईटी कौशल

आईटी स्टाफिंग कंपनी वेरिट्यूड के एक नए अध्ययन के मुताबिक, अमेरिकी कंपनियां इस साल आईटी कर्मचारियों को ट्रिम करने की योजना बना रही हैं, लेकिन कुछ कौशल गर्म रहते हैं।

चुनाव में लिया गया चुनाव 2008 की चौथी तिमाही से पता चलता है कि हाल के महीनों में कंपनियों की भर्ती योजना नाटकीय रूप से गिर गई है। एक अध्ययन में पिछले वर्ष की दूसरी तिमाही के दौरान किए गए सत्यापन, केवल 4 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने कटौती करने की योजना बनाई।

इसके अलावा, नए सर्वेक्षण में पाया गया कि केवल 38 प्रतिशत कंपनियां कर्मचारियों को जोड़ने का इरादा रखती हैं, 52 प्रतिशत से नीचे पिछले अध्ययन।

एक चांदी की अस्तर यह है कि अनुमानित कटौती विशेष रूप से गहरी नहीं होती है; कर्मचारियों ने कम करने की योजना रखने वाले 22 प्रतिशत लोगों ने कहा कि वे 1 प्रतिशत से 5 प्रतिशत के बीच खत्म हो जाएंगे।

लेकिन सी, सी ++ और सी # प्रोग्रामिंग में व्यवसाय-खुफिया कौशल और विशेषज्ञता वाले श्रमिकों को कमजोर नौकरी में विशेष रूप से अच्छी तरह से किराया देना चाहिए बाजार के अनुसार, अध्ययन के अनुसार।

इसके अलावा, 17 प्रतिशत कंपनियां अब मैक डेवलपर्स की तलाश में हैं, पिछले सर्वेक्षण की खोज में 5 प्रतिशत की तुलना में तीन गुना अधिक है।

लेकिन एंटरप्राइज़ आर्किटेक्ट्स की मांग में उल्लेखनीय गिरावट आई है, यह दर्शाता है कि कंपनियां हैं ऐसे व्यक्तियों को बड़े वेतन वाले कंधे से अनिच्छुक दोनों, और लंबी अवधि की परियोजना नियोजन पर भी पीछे हटना।

इस बीच, "टेम्प-टू-परम" आधार पर श्रमिकों को किराए पर लेने वाले उत्तरदाताओं का प्रतिशत 56 तक पहुंच गया पिछले अध्ययन में 27 प्रतिशत से प्रतिशत, जो बताता है कि नौकरियां जोड़ने की योजना बनाने वाली कंपनियां इतनी तात्कालिक रूप से कर रही हैं।