2,500 कर्मचारियों को ले जाने के लिए लेनोवो, कट प्रबंधन वेतन

बढ़ते भय के बीच कई देशों को लंबे और दर्दनाक आर्थिक मंदी का सामना करना पड़ता है, लेनोवो 2,500 कर्मचारियों को छोड़ने, अपने अधिकारियों के वेतन में कटौती करने और मंदी के मौसम में अपने एशियाई परिचालनों को पुन: स्थापित करने की योजना बना रहा है।

लेनोवो 150 मिलियन अमरीकी डालर पुनर्गठन शुल्क लेगा, जिनमें से अधिकतर इन बदलावों के परिणामस्वरूप चालू तिमाही के दौरान लिया जाएगा। आगे की ओर देखते हुए, कंपनी आने वाले 200 9/2010 के वित्तीय वर्ष के दौरान 300 मिलियन अमेरिकी डॉलर बचाने की उम्मीद करती है, जो 31 मार्च, 2010 को समाप्त होती है।

"संसाधन पुनर्वितरण योजना" के हिस्से के रूप में वर्णित छंटनी, लेनोवो के 11 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करती है वैश्विक कार्यबल, और कर्मचारियों को 200 9 की पहली तिमाही के दौरान जाने दिया जाएगा, कंपनी ने कहा। यह नहीं कहा गया कि छंटनी कब होगी या क्या वे कंपनी के सभी क्षेत्रों में समान रूप से फैल जाएंगे।

लेनोवो प्रबंधकों का वेतन 30 प्रतिशत से 50 प्रतिशत तक घटा देगा, जिसमें बोनस, और चाहता है खर्चों और अन्य कार्यों जैसे कि मानव संसाधन, वित्त और विपणन पर खर्च करने के लिए, यह कहा गया है।

कंपनी चेन शाओपेंग के नेतृत्व में एशिया-प्रशांत और रूस में अपने परिचालन को गठबंधन करने की भी योजना बना रही है, जो वर्तमान में लेनोवो के प्रमुख हैं। चीन संचालन चेन की अध्यक्षता में नया क्षेत्र एशिया-प्रशांत और रूस कहलाता है, जो वैश्विक महत्व के एक बाजार के रूप में चीन की भूमिका को बढ़ाने वाली कंपनियों की हालिया प्रवृत्ति को कम करता है। लेकिन लेनोवो ने कहा कि नया क्षेत्र बनाने से समर्थन और अन्य कार्यों को जोड़कर परिचालन खर्च कम हो जाएगा।

इन परिवर्तनों के परिणामस्वरूप, लेनोवो के एशिया-प्रशांत परिचालन के मौजूदा प्रमुख, वरिष्ठ उपाध्यक्ष डेविड मिलर, कंपनी के बाद कंपनी छोड़ देंगे पुनर्गठन पूरा हो गया है।

लेनोवो के अमेरिका समूह के वरिष्ठ उपाध्यक्ष और अध्यक्ष स्कॉट डिवेलियरियो भी कंपनी छोड़ रहे हैं। कंपनी समूह ने ऑपरेशन के लेनोवो के वरिष्ठ उपाध्यक्ष रोरी रीड का नेतृत्व किया, कंपनी ने कहा।