असांजे ने गोलघर में नौकरी की पेशकश, कहा 'सेंसरशिप हारे हुए लोगों के लिए है'

Google कर्मचारी, जेम्स डामोर, जिन्हें मंगलवार को कंपनी द्वारा बर्खास्त कर दिया गया था, ने तकनीक में महिला की स्थिति के प्रति अपमानजनक टिप्पणी लिखी थी और आज विकीलीक्स के संस्थापक जूलियन असांजे ने उन्हें नौकरी देने की पेशकश की है।

'गूगल के आइडियोलॉजिकल इको चैंबर' शीर्षक वाले 10 पन्नों के लंबे मेमो में कहा गया है कि कुछ पूर्वाग्रह के कारण महिलाओं को तकनीक में कम नहीं दर्शाया गया है, क्योंकि वे अपने पुरुष समकक्षों की तरह मनोवैज्ञानिक रूप से सक्षम नहीं हैं।

डामोर को आग लगाने के लिए Google की चाल के खंडन में, जूलियन असांजे ने अपने ट्वीट में '' सेंसरशिप फॉर लूजर 'के लिए Google के इंजीनियर को नौकरी देने की पेशकश करते हुए कहा कि उनकी किताब' व्हेन गूगल मिले विकिलिक्स 'से एक लिंक निकाला गया है।

"मैं बस यह कह रहा हूं कि पुरुषों और महिलाओं की वरीयताओं और क्षमताओं का वितरण जैविक कारणों से भाग में भिन्न होता है और ये अंतर समझा सकते हैं कि हम तकनीक और नेतृत्व में महिलाओं के बराबर प्रतिनिधित्व क्यों नहीं देखते हैं, " Google कर्मचारी ने लिखा है Gizmodo द्वारा पूर्ण रूप से प्रकाशित पत्र में।

2 / महिला और पुरुष सम्मान के पात्र हैं। इसमें उन पर विनम्रतापूर्वक विचार व्यक्त करने के लिए गोलीबारी नहीं करना, बल्कि बहस करना शामिल है:

- जूलियन असांजे ???? (@JulianAssange) 8 अगस्त, 2017

Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने कहा कि प्रत्येक Googler को स्वयं को व्यक्त करने का अधिकार है और मेमो की सामग्री एक निष्पक्ष बहस के लिए बनती है, लेकिन मेमो के कुछ हिस्सों ने Google की आचार संहिता का उल्लंघन किया और हमारे हानिकारक लिंग रूढ़ियों को आगे बढ़ाते हुए लाइन को पार किया कार्यस्थल'।

असांजे ने अपनी राय व्यक्त करने के लिए Google कर्मचारी के अधिकार का तर्क दिया - जो भी अलोकप्रिय है - बिना डरे हुए और अपने ट्वीट में कई वैज्ञानिक अध्ययनों का हवाला दिया जो मेमो में डामोर के 'जैविक विशेषता' निष्कर्षों के साथ पुष्टि करते हैं।

"हमारे सहयोगियों के एक समूह का सुझाव देने के लिए लक्षण हैं जो उन्हें कम जैविक रूप से उस कार्य के अनुकूल बनाते हैं जो आक्रामक है और ठीक नहीं है। ज्ञापन ने हमारे सहकर्मियों को स्पष्ट रूप से प्रभावित किया है, जिनमें से कुछ आहत हैं और अपने लिंग के आधार पर निर्णय लेते हैं, “पिचाई ने Google कर्मचारियों को पत्र में लिखा।

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"ऐसे सहकर्मी हैं जो सवाल कर रहे हैं कि क्या वे कार्यस्थल में अपने विचारों को सुरक्षित रूप से व्यक्त कर सकते हैं (विशेषकर अल्पसंख्यक दृष्टिकोण वाले)। वे भी खतरे में महसूस करते हैं, और यह भी ठीक नहीं है। लोगों को असंतोष व्यक्त करने के लिए स्वतंत्र महसूस करना चाहिए, “पिचाई ने जारी रखा।

इस घटना ने एक पूरे नए मुद्दे को प्रज्वलित किया है कि मुक्त भाषण के आसपास और रेखा कहां खींचनी है।