Google में नौकरियां: Google में नौकरी कैसे प्राप्त करें - भर्ती प्रक्रिया

कुछ दिन पहले, हमने माइक्रोसॉफ्ट में नौकरी पाने के लिए कैसे पोस्ट किया । चूंकि एक पाठक ने अपनी टिप्पणी के माध्यम से, हमें Google में नौकरी पाने के तरीके पर एक समान लेख पोस्ट करने का अनुरोध किया है, हम इसे यहां पोस्ट कर रहे हैं।

Google में नौकरी पाने का तरीका जानने से पहले, आप एक छात्र के रूप में, जानने की जरूरत है कंपनी और विभिन्न केपीओ (ज्ञान प्रक्रिया आउटसोर्सिंग) के बीच काम करने वाले केंद्रों के बीच अंतर। चूंकि दोनों लोगो और Google के नाम का प्रदर्शन और उपयोग करेंगे, इसलिए आपको यह सुनिश्चित करना होगा कि आप सही जगह पर सही स्थिति पर आवेदन कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, यदि यह Google Adwords की स्थिति है, तो शायद यह एक केपीओ है। यह सुनिश्चित करने के लिए सबसे अच्छी विधि है कि आप Google पर आवेदन कर रहे हैं, न कि अपने भागीदारों के लिए Google पोर्टल से Google नौकरियों की तलाश करना शुरू करना है।

छात्रों के लिए Google में नौकरियां

किराए पर लेने की प्रक्रिया को समझाते हुए अपने पोर्टल पर, यह कैसे Google और अन्य चीजों के लिए काम करने लगता है, उनके पास क्षेत्र द्वारा नौकरियों के लिए अन्वेषण करने का एक लिंक है। मैंने इस आलेख के अंत में लिंक जोड़ा है ताकि आप कहीं और नहीं उतर सकें। इसके अलावा, आपको साइट्स और संस्थाओं से अवगत होने की भी आवश्यकता है, जो आपको Google द्वारा किराए पर लिया जाएगा और किसी प्रकार की मौद्रिक अग्रिम या जमा की मांग करेगा। ऐसी कोई भी कंपनी मौजूद नहीं है जो आपको Google के साथ नौकरी पाने में मदद करेगी। कंपनी के पास लोगों को भर्ती करने के लिए अपने नियम हैं और यही वह है जो मैं यहां लिख रहा हूं।

महत्वपूर्ण: Google वेबसाइट पर उपलब्ध पदों की जांच करें और तीसरे पक्ष द्वारा झूठे दावों का शिकार न करें जो आपको नौकरी का वादा करता है Google।

चरण 1: एक उपयुक्त स्थिति खोजें

पहला कदम यह जांचना है कि कोई खुलने वाला कोई खुलासा है या नहीं। Google की वेबसाइट से, क्षेत्र द्वारा नौकरियों का पता लगाएं और देखें कि आप उनमें से किसी में रुचि रखते हैं या नहीं। यदि कोई भी स्थान किसी स्थान पर आपके स्थान से अलग होता है, तो यह देखने के लिए विश्लेषण करें कि यह उस स्थान पर जाने के लिए उपयुक्त या व्यवहार्य होगा या नहीं।

आप इस बारे में जानकर विश्लेषण कर सकते हैं कि आपको क्या मिलेगा इस जगह की संस्कृति और जीवनशैली यह देखने के लिए कि क्या आप आरामदायक होंगे और इसके अनुकूल होने में सक्षम होंगे आदि। आप यह भी ध्यान में रखना चाहेंगे कि उस स्थान पर यात्रा करने के लिए कितना खर्च आएगा - ताकि आप मिल सकें थोड़ी देर में आपके परिवार और दोस्तों। और क्या भत्ते अपने आप के साथ रहने का आराम छोड़ने के लिए पर्याप्त हैं!

चरण 2: Google रिक्तियों पर लागू करें

एक बार जब आप यह पता लगा लें कि आप Google पर क्या करना चाहते हैं और स्थानांतरित करने के साथ ठीक है (यदि आवश्यक हो), आपको स्थिति के लिए Google पर आवेदन करने की आवश्यकता है। Google अनुप्रयोग प्रक्रिया पूरी तरह से ऑनलाइन है। नौकरी के विवरण के दाईं ओर अभी आवेदन करें बटन पर क्लिक करें और यह आपको एक ऐसे फॉर्म पर ले जाएगा जहां आपको अपनी जानकारी भरने के लिए कहा जाएगा: सामान्य, शिक्षा और पिछले रोजगार। यह आपके रेज़्यूमे में कवर लेटर जोड़ने के लिए भी जगह प्रदान करता है।

जबकि आप जो फ़ील्ड अलग-अलग फ़ील्ड में भरते हैं, वे स्वचालित रूप से फिर से शुरू हो जाते हैं, आपको कवर लेटर के साथ फिर से शुरू करना होगा। चूंकि आपका कवर लेटर Google पर भर्ती स्टाफ के संपर्क का पहला बिंदु है, इसलिए सुनिश्चित करें कि यह बताता है कि आप क्या हैं और आप नौकरी के लिए आवेदन क्यों कर रहे हैं। तदनुसार, फिर से शुरू होना चाहिए, लेकिन Google द्वारा किराए पर लेने की संभावना बढ़ाने के लिए सभी प्रासंगिक जानकारी शामिल करें। ऐसी एजेंसियां ​​हैं जो रेज़्यूमे बनाने में सहायता प्रदान करती हैं लेकिन एक स्व-स्टाइल, क्रिएटिव रेज़्यूमे का पारंपरिक रिज्यूमे पर लाभ होता है।

एक ऐसे शीर्षक से शुरू करें जो आपके सभी कौशल का सारांश देता है और आपके रोजगार का अनुभव प्रदान करता रहता है। यदि आपके पास कोई पिछला रोजगार अनुभव नहीं है, तो आप स्नातक होने के दौरान पूर्ण की गई परियोजनाओं के बारे में जानकारी प्रदान कर सकते हैं और कुछ और जो आपको लगता है कि आपके रेज़्यूमे में ब्रेवटी होगी। व्यक्तिगत जानकारी को कम से कम रखें क्योंकि वे टेलीफ़ोन पर या व्यक्तिगत रूप से साक्षात्कार करते समय इसके लिए पूछेंगे - केवल तभी यदि वे रुचि रखते हैं।

यह सबसे कठिन हिस्सा है और इसलिए, आप पहले शॉट पर भर्ती करने वालों को प्रभावित करने में सक्षम होना चाहिए। Google पिछले रोजगार कौशल के बिना ताजा स्नातकों को स्वीकार करता है बशर्ते आप साबित करें कि आप आवश्यकताओं के अनुरूप स्वयं को अनुकूलित करने के लिए पर्याप्त और रचनात्मक हैं। आवेदन कवर पत्र के साथ भी थोड़ा सा विश्वास जोड़ें। मैं ऑफ़लाइन लिखने और कवर पत्र बनाने का सुझाव देता हूं। त्रुटियों और अल्पसंख्यक के लिए उन्हें जांचें। Google के लिए काम कर रहे कुछ लोगों की लिंक्डइन प्रोफाइल के साथ उनकी तुलना करें और फिर तदनुसार परिशोधित करें। एक बार जब आप संतुष्ट हो जाएं, फिर से शुरू करें और कवर लेटर अपलोड करें।

पीएस: Google में आने के लिए फिर से शुरू करने और कवर लेटर भाग सबसे महत्वपूर्ण है। आवेदन पत्र भरने के लिए मत घूमें। थोड़ा समय लें और सबसे अच्छा संभव फिर से शुरू करें और पत्र को कवर करें।

चरण 3: टेलीफोन साक्षात्कार

यदि आपका रेज़्यूम Google पर भर्ती स्टाफ को मनाने में सक्षम है, तो एक टेलीफोन साक्षात्कार निर्धारित है। आपको इसके बारे में किसी ईमेल या स्थानीय फोन कॉल के माध्यम से अग्रिम में सूचित किया जाएगा। सवाल मूल रूप से आपके द्वारा फिर से शुरू और कवर पत्र में लिखे गए कार्यों के बारे में हैं। इस चरण के बारे में घबराहट करने के लिए कुछ भी नहीं है। बस अपने आप बनें और साथ ही, टेलीफोन शिष्टाचार बनाए रखें। यदि आप इस चरण को पार करते हैं, तो आपको आमने-सामने साक्षात्कार के लिए बुलाया जाएगा।

चरण 4: व्यक्ति साक्षात्कार में

यह साक्षात्कार में चार से पांच लोग हो सकते हैं। फिर, आपको चिंतित होने की आवश्यकता नहीं है। चिंतन साक्षात्कारकर्ताओं पर आपके प्रभाव को खराब कर देगा। अगर आप इंतजार कर रहे हैं तो बस अलग-अलग चीजों के बारे में सोचें या सोचें ताकि मस्तिष्क आतंक मोड में न जाए। आप एक समाचार पत्र या पत्रिका भी ले सकते हैं और इसे तब तक पढ़ना शुरू कर सकते हैं जब तक आपको बुलाया न जाए।

Google के अनुसार, यह चरण आपकी समस्या निवारण कौशल के बारे में अधिक है। वे कुछ परिदृश्यों को प्रस्तुत करके अपने कौशल की जांच करेंगे। इसके अलावा, आपके द्वारा लागू किए गए नौकरी क्षेत्र से संबंधित कुछ सीधा प्रश्नों की अपेक्षा करें। बस विश्वास करें कि सब ठीक हो रहा है और यह ठीक हो जाएगा।

चरण 5: Google के साथ अपने रोजगार को अंतिम रूप देना

Google के साथ आपके रोजगार की पुष्टि होने में लगभग दो सप्ताह लगते हैं। Google का कहना है कि उनकी भर्ती प्रक्रिया उन्हें एक से एक आधार की तुलना करके सर्वश्रेष्ठ आवेदकों पर विचार करती है। इस प्रक्रिया में थोड़ा समय लगता है और इसलिए देरी होती है। यदि यह दो सप्ताह से अधिक है और आपने उनसे नहीं सुना है, तो आप अपने साक्षात्कार के बारे में पूछने के लिए उनसे संपर्क कर सकते हैं।

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