यह लिनक्स कौशल रखने का एक आदर्श समय है, एसयूएसई निष्पादन कहता है

यहां तक ​​कि पिछले कुछ वर्षों में नौकरी बाजार आम तौर पर कामकाजी दुनिया के लिए निराशाजनक रहा है, कुछ उल्लेखनीय अपवाद भी हैं।

न केवल आईटी में उन लोगों को बेहतर संभावनाएं होती हैं, लेकिन लिनक्स कौशल वाले लोगों के लिए दृष्टिकोण भी उज्ज्वल रहा है। वर्ष के बाद, लिनक्स फाउंडेशन और अन्य लोगों द्वारा किए गए सर्वेक्षणों में लिनक्स के बारे में जानकारी बढ़ रही है, क्योंकि प्रतिभा भूख कंपनियों ने ऐसी स्थिति भरने के लिए संघर्ष किया है।

इस साल की शुरुआत में, आईटी करियर साइट डाइस ने बताया कि लिनक्स के लिए वेतन पेशेवरों ने 2012 में एक बड़ी छलांग लगाई। बाद में, नवीनतम लिनक्स फाउंडेशन रिपोर्ट ने लिनक्स प्रतिभा के लिए तेजी से दबाव की आवश्यकता को उजागर नहीं किया।

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SUSEMichael Miller

इस प्रवृत्ति की जांच करने के लिए किराए पर लेने के अंत से थोड़ा आगे, मैंने हाल ही में लिनक्स विक्रेता एसयूएसई में वैश्विक गठजोड़, विपणन और उत्पाद प्रबंधन के उपाध्यक्ष माइकल मिलर के साथ बात की। मिलर एसयूएसई की इंजीनियरिंग टीम के साथ मिलकर काम करता है, इसलिए उसके पास लिनक्स नौकरियों के बाजार में बहुत सारी अंतर्दृष्टि है।

पीसीवर्ल्ड: लिनक्स प्रतिभा के लिए आप अपनी वर्तमान मांग का वर्णन कैसे करेंगे, और पिछले कुछ वर्षों में यह कैसे बदल गया है?

मिलर: मांग अभी उच्च है। कोई सवाल नहीं है कि लिनक्स कौशल के साथ डेवलपर बनना अच्छा समय है। हम वही बात देख रहे हैं जो लिनक्स फाउंडेशन देख रहा है: यह वर्ष पिछले साल की तुलना में बेहतर है, जो पिछले वर्ष की तुलना में बेहतर था।

विशेष रूप से, हम एक समान फैशन में बढ़ रहे हैं। हमने पिछले साढ़े सालों में लगभग तीन हजार ग्राहकों को जोड़ा है, और विकास के साथ नए उत्पादों को विकसित करने, बाजार बेचने और उन्हें बेचने, और बेहतर समर्थन और हमारे उद्यम और ओपन सोर्स समुदायों दोनों की सेवा करने के लिए अतिरिक्त संसाधन लाने का अवसर आता है। हम भर्ती कर रहे हैं, और हम चाहते हैं कि समुदाय के सबसे अच्छे और उज्ज्वल प्रशासकों और डेवलपर्स को पेश करना पड़े।

पीसीवर्ल्ड: वर्तमान में आपके क्षेत्र में कितने लिनक्स स्थितियां खुली हैं, और w टोपी के प्रकारों में आपके पास सबसे कठिन समय भरना है?

मिलर: वर्तमान में कंपनी में वर्तमान में 40 पद खुले हैं, और यह संख्या बढ़ी है, भले ही पदों को भर दिया जाए। कई नए उत्पादों और प्रसाद के साथ, हम वास्तव में डेवलपर्स का उपयोग कर सकते हैं जिनके पास उच्च स्तर की कर्नेल कौशल है। जब आप नवीनतम उत्पाद नवाचार के लिए कर्नेल की ओर देख रहे हैं, तो हमें उन डेवलपर्स की आवश्यकता है जो हमारे प्रसाद को सबसे नवीन और उच्चतम गुणवत्ता दोनों बनाने के लिए कर्नेल को टैप कर सकें।

पीसीवर्ल्ड: क्या आपको कुछ भी बदलना है बेहतर प्रतिभा को आकर्षित करें, जैसे वेतन बढ़ाना, बोनस जोड़ना, दूरसंचार की इजाजत देना आदि.

मिलर: एसयूएसई पर, हम आजादी और लचीलापन में विश्वास करते हैं। हमारे पास दुनिया भर में स्थित डेवलपर्स और कर्मचारी हैं। हम उन्हें एक कार्यालय में नहीं बनाते हैं। हम प्रतिभा देखते हैं और हम उनके स्थान पर अनुकूल होते हैं।

पीसीवर्ल्ड: उम्मीदवार में इन पदों में से किसी एक के लिए आप क्या शीर्ष चीजें देखते हैं? हम मानते हैं कि प्रतिभा प्राप्त करने के लिए, आपको न केवल वेतन, लाभ इत्यादि के साथ प्रतिस्पर्धी हो, आपको उन्हें अपनी नौकरियों को प्रभावी ढंग से करने के लिए जानकारी और आजादी भी देनी होगी। हम micromanaging प्रतिभा में विश्वास नहीं करते हैं। हमारा मानना ​​है कि खुला संचार और अंतराल को नवाचार करने का अवसर जब प्रतिभा सबसे अच्छा प्रकट होता है। यदि आप ऐसे व्यक्ति हैं जो इस तरह के माहौल में काम करना पसंद करते हैं, तो हम आपको एसयूएसई में रखना पसंद करेंगे।

मिलर: डेवलपर्स के लिए, कौशल के पक्ष में, कर्नेल कौशल हमेशा में रहते हैं ऊंची मांग। हम उन कर्मचारियों को भी चाहते हैं जो समुदाय के योगदान के बारे में निवेश और भावुक हैं। ओपन सोर्स हम जो कुछ भी करते हैं उसकी नींव है, इसलिए हम चाहते हैं कि हमारे कर्मचारियों को हमारी मूल तकनीक के पीछे भावना में निवेश किया जाए।

हम उन लोगों को भी चाहते हैं जिनके पास मस्ती करने के लिए प्राकृतिक दिशा, ड्राइव और प्यार है। हम सभी परिणामों के बारे में हैं, लेकिन हम कर्मचारियों को सफल होने के अपने तरीके से काम करने देते हैं।

एक ओपन एसयूएसई डेस्कटॉप

पीसीवर्ल्ड: आप कौन सी कौशल कहेंगे सबसे अच्छी नौकरियां और वेतन पाने के लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं लिनक्स फ़ील्ड?

मिलर: जुनून, पहला और सबसे प्रमुख। डेवलपर्स के लिए, कर्नेल कौशल और अपस्ट्रीम अनुभव एक और महत्वपूर्ण कारक हैं। हम रैंक या फ़ंक्शन, विकास, मार्केटिंग, बिक्री और समर्थन के बावजूद पारदर्शिता, साझाकरण जानकारी और महत्वपूर्ण व्यावसायिक निर्णयों में भाग लेते हैं। हम कर्मचारियों को सही निर्णय लेने के लिए सशक्त बनाने में विश्वास करते हैं, इसलिए आत्म-प्रेरणा भी एक और महत्वपूर्ण विशेषता है।

एसयूएसई के नौकरियां पृष्ठ ऑनलाइन मिल सकते हैं। यदि आपको अपने कौशल पर ब्रश करने की ज़रूरत है, तो बहुत सारे ऑनलाइन पाठ्यक्रम हैं।