आईटी भर्ती में सुधार जारी है, 99

अमेरिकी और कनाडा में आईटी नौकरियों के लिए भर्ती जारी है क्योंकि मंदी के चलते नियोक्ता के विभिन्न हालिया चुनावों के मुताबिक, मंदी के कारण सतर्क आशावाद का मार्ग प्रशस्त होता है, जो सबसे ज्यादा मांग के बाद नेटवर्किंग, सुरक्षा, वर्चुअलाइजेशन और डेटाबेस कौशल का हवाला देते हैं।

डाइस होल्डिंग्स में उत्तरी अमेरिका के सीनियर वाइस प्रेसिडेंट टॉम सिल्वर ने कहा, "कुल मिलाकर, नियोक्ता का आत्मविश्वास बढ़ रहा है, जो एक प्रौद्योगिकी और इंजीनियरिंग करियर वेबसाइट, डाइस डॉट कॉम संचालित करता है। "हम सुनते हैं कि जब हम हर दिन अपने ग्राहकों से बात करते हैं।"

द डाइस रिपोर्ट का सबसे हालिया संस्करण, जो अमेरिका के 600 उत्तरदाताओं से सुना है, जो प्रौद्योगिकी पेशेवरों को किराए पर लेते हैं या भर्ती करते हैं, ने पाया कि 71 प्रतिशत अधिक कर्मचारियों को जोड़ने की उम्मीद करते हैं साल के दूसरे छमाही में उन्होंने पहले किया था। उस 71 प्रतिशत से अधिक आधे से अधिक 10 या अधिक नए आईटी स्टाफ सदस्यों को किराए पर लेने की उम्मीद है। इसी प्रकार, सीडीडब्ल्यू के आईटी मॉनीटर के पास अमेरिका और कनाडा के कुछ क्षेत्रों में अपने सर्वेक्षणों में इसी तरह के निष्कर्ष हैं।

आईटी मॉनीटर ने हाल ही में पाया है कि बड़ी कंपनियों में 37 प्रतिशत आईटी निर्णय निर्माताओं को बाकी आईटी कर्मचारियों को किराए पर लेने की उम्मीद है वर्ष, जो एक साल पहले से 11 प्रतिशत अंक ऊपर है - वृद्धि का आकार "मुझे देखने की अपेक्षा की तुलना में बहुत तेज़ कूद था," उत्पाद और साझेदार प्रबंधन और कार्यकारी सीएमओ के सीडीडब्ल्यू उपाध्यक्ष मैट ट्रोक ने कहा ।

जबकि हालिया आईटी मॉनीटर सर्वेक्षण के प्रतिशत कूद "बस समय में" हो सकता है, यह हार्डवेयर और सॉफ्टवेयर के लिए अपेक्षित खर्च बढ़ता है जो सीडीडब्ल्यू ट्रैकिंग कर रहा है। ग्रेट मंदी के दौरान कई कंपनियों ने प्रतिस्थापन और उन्नयन चक्र में देरी की, जो कि 2007 के अंत में क्रेडिट संकट से गिर गई, जब तक धीमी वसूली हाल ही में ही नहीं हो पाई। ट्रोका ने कहा कि आईटी खर्च में बढ़ोतरी के चलते आईटी भर्ती में बढ़ोतरी हुई है, लेकिन हालिया सर्वेक्षण आंकड़ों से खर्च के ऊपरी हिस्से पर "अधिक सीधे" के बाद योजनाओं को भर्ती करना दिखाता है।

"मुझे लगता है कि ताज़ा चक्र ट्रोका ने कहा, "सीडीडब्ल्यू ने विशेष रूप से नेटवर्किंग में" बड़ी वृद्धि "पाई है, इस साल से पहले नेटवर्क हार्डवेयर की जगह कंपनियों द्वारा प्रेरित किया गया है।

सीडीडब्ल्यू ने यह भी पाया कि अमेरिका में 2 9 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने पाया सरकारी क्षेत्र अप्रैल से 9 प्रतिशत ऊपर अतिरिक्त आईटी कर्मचारियों को जोड़ने की उम्मीद है। आईटी भर्ती और खर्च को ट्रैक करने वाली फर्मों के हालिया सर्वेक्षण परिणामों में पहले और दूसरे तिमाहियों में पाए गए रुझानों की निरंतरता दिखाई देती है। मिसाल के तौर पर, अप्रैल में बोस्टन ग्लोब ने क्षेत्र में प्रौद्योगिकी कंपनियों और उत्पाद विकास के रूप में कर्मचारियों को जोड़ने की आवश्यकता का हवाला देते हुए कहा कि मंदी के दौरान पकड़ के बाद आगे बढ़ने की उम्मीद है।

TEKsystems के अनुसार, अस्थायी भर्ती भी एक तकनीकी कर्मचारी और सेवा कंपनी है जो एक तिमाही आईटी और प्रतिभा सर्वेक्षण पर इनवरो संस्थान के साथ सहयोग करती है। टीईकेसिस्टम ने अपने हालिया सर्वेक्षण का हवाला देते हुए कहा कि इस तिमाही में पिछले हफ्ते में बीएसकेसिस्टम ने इस सप्ताह के शुरू में कहा था कि इस तिमाही में अस्थायी आईटी श्रमिकों को इस तिमाही में अस्थायी आईटी श्रमिकों को जोड़ने की उम्मीद है। सर्वेक्षण में अमेरिका और कनाडा में 1,000 से अधिक सीआईओ और अन्य आईटी निर्णय निर्माताओं से इनपुट शामिल था।

"अगले छह महीनों में अस्थायी और स्थायी कर्मचारियों की भर्ती होने की उम्मीद है, सर्वेक्षण से पता चलता है कि स्थायी कर्मचारियों को भर्ती करना होगा पासासिस्टम ने अपने सर्वेक्षण परिणामों के बारे में एक बयान में कहा, "स्थिरता अर्थव्यवस्था का एक और संकेत,"

"स्थिरीकरण" ऑपरेटिव शब्द हो सकता है।

"बाजार बेहतर है," डाइस के सिल्वर ने कहा, जल्दी से जोड़ना, "यह बहुत अच्छा नहीं है।" जबकि आईटी श्रमिकों के लिए यू.एस. बेरोजगारी औसत राष्ट्रीय औसत 9.5 प्रतिशत की तुलना में 5 प्रतिशत है, उपभोक्ता खर्च और अन्य अशक्तता अभी भी एक अस्थिर आर्थिक स्थिति में जारी है। डाइस और अन्य लोगों द्वारा नियोजित "क्रमिक सुधार" जो कि किराए पर लेने वाले रुझानों और आंकड़ों को ट्रैक करते हैं, सबसे अधिक प्रमाणित हैं - जैसा कि अपेक्षित है - सिलिकॉन वैली के नेतृत्व में बड़े अमेरिकी तकनीकी केंद्रों में, जिसमें Dice.com की तुलना में 70 प्रतिशत अधिक नौकरी पोस्टिंग है साल पहले।

घाटी आम तौर पर अन्य बाजारों के साथ मांग की ओर अग्रसर होती है - न्यू यॉर्क सिटी और बोस्टन में भी अधिक नौकरी की लिस्टिंग होती है, जिसमें रिसर्च त्रिकोण पार्क, शिकागो और अटलांटा जैसे छोटे बाजार भी भाप उठाते हैं। ई-फाइनेंशियल कैरियर के मुताबिक न्यूयॉर्क सिटी जॉब लिस्टिंग में वॉल स्ट्रीट वित्तीय फर्मों में आईटी स्थितियों में सालाना 24 फीसदी की वृद्धि शामिल है, जो एक डाइस होल्डिंग्स कंपनी भी है।

संभावित कर्मचारी और जो लोग अपनी नौकरियों पर थे आर्थिक अशांति के लंबे महीनों के दौरान सबसे आशाजनक संकेत मिल सकता है कि 72 प्रतिशत डाइस रिपोर्ट के कॉर्पोरेट उत्तरदाताओं का कहना है कि वे अगले छह महीनों में अपनी कंपनियों में किसी भी छंटनी की उम्मीद नहीं करते हैं।