एंड्रॉयड

आईफोन आत्महत्या केस स्पॉटलाइट्स टेक की डार्क साइड

एलन वाकर -। Darkside (गीत) फुट Au / रा और टोमान हार्केट

एलन वाकर -। Darkside (गीत) फुट Au / रा और टोमान हार्केट
Anonim

कंप्यूटर या स्मार्टफोन जो आप अब उपयोग कर रहे हैं, क्या आप जानते हैं कि इसे किसने बनाया? यह कहाँ बनाया गया था? इस मामले पर लोगो या ब्रांड को कभी भी ध्यान न दें। यह आपको बहुत कुछ नहीं बताएगा।

फॉक्सकॉन के एक कर्मचारी सन डैनियॉन्ग की मौत के चलते ये प्रश्न एक बार फिर सतह पर बबल हो गए हैं, जिन्हें आईफोन प्रोटोटाइप खोने के बाद व्यापक रूप से आत्महत्या की सूचना दी जा रही है। आईडीजी समाचार सेवा रिपोर्ट:

"इस सप्ताह का मामला दुनिया का सबसे बड़ा अनुबंध इलेक्ट्रॉनिक्स निर्माता फॉक्सकॉन, ने चीनी पुलिस से ऐसे मामले की जांच करने के लिए कहा है जिसमें एक कर्मचारी ने आईफोन के नुकसान पर दबाव डालने के बाद आत्महत्या की प्रोटोटाइप। "

रिपोर्ट से संकेत मिलता है कि चीनी कर्मचारी को फॉक्सकॉन सुरक्षा अधिकारी द्वारा" घुमाया गया "था, और यह घटना कंपनी में" प्रबंधन कमियों "का खुलासा करती है।

घटना तकनीक उद्योग के अंधेरे पक्ष पर एक स्पॉटलाइट चमकता है: इसके उत्पादों को कैसे बनाया जाता है। विकसित दुनिया में, हम प्रबुद्ध, प्रगतिशील छवि को देखते हैं जो उद्योग खुद को प्रस्तुत करता है - हरे, साफ, देखभाल और दुनिया को बेहतर स्थान बनाने के इरादे से।

लेकिन कई उपभोक्ताओं को पता नहीं है कि उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स "निर्माता "आमतौर पर वे बेचने वाले उत्पादों का निर्माण नहीं करते हैं। क्यूपर्टिनो में कोई आईपॉड कारखानियां नहीं हैं। तकनीकी उत्पादों को विकसित दुनिया में डिज़ाइन किया जा सकता है, लेकिन विनिर्माण को बहुत कम सुखद जगहों पर आउटसोर्स किया जाता है।

मैकवर्ल्ड लेख से उद्धरण कुछ महीने पहले मैंने ऐप्पल की पर्यावरणीय नीतियों पर लिखा था:

"नोटबुक के मामले में उदाहरण के लिए, ऐप्पल - जैसे डेल, एचपी, और वस्तुतः हर दूसरे कंप्यूटर विक्रेता, मूल उपकरण निर्माता (OEM) को भ्रमित रूप से डब किया गया है - इसके सिस्टम डिज़ाइन करता है लेकिन फिर असेंबली को अनुबंध निर्माताओं को आउटसोर्स करता है, जिसे मूल डिजाइन निर्माताओं (ओडीएम) के नाम से भी जाना जाता है। जबकि इनमें से अधिकतर ओडीएम का ताइवान में मुख्यालय है, वहीं उनके कारखाने आमतौर पर मुख्य भूमि चीन में होते हैं, जहां श्रम लागत कम होती है और पर्यावरण मानकों में कमी आती है। "

जब मैंने ग्रीनपीस के लिए इलेक्ट्रॉनिक्स और ई-अपशिष्ट विशेषज्ञ केसी हैरेल का साक्षात्कार किया, मैकवर्ल्ड लेख के लिए, यहां एशिया में तकनीकी निर्माण पर उनका लिया गया था:

"हमारा मूल्यांकन यह है कि बहुत अत्याचारी श्रम प्रथाएं हैं। यह एक महत्वपूर्ण मुद्दा है जिसका आकलन किया जाना चाहिए।"

हैरेल ने कहा था टी जबकि ताइवान बिल्कुल "प्रगतिशील व्यवहार का गर्म नहीं था", ओडीएम ने तकनीकी उत्पादों का निर्माण नहीं किया क्योंकि वहां "ताइवान में बहुत से कानून हैं जो लोगों के अधिकार देते हैं।"

"वे इसके बजाय मुख्य भूमि चीन में बनाते हैं, "उन्होंने कहा।

हैरेल ऐप्पल या उसके आपूर्तिकर्ताओं की आलोचना नहीं कर रहा था, बल्कि पूरी तरह से तकनीकी उद्योग का जिक्र कर रहा था।

अतीत में फॉक्सकॉन के श्रम प्रथाओं की आलोचना की गई है। आज भी आईडीजी समाचार की कहानी से:

" चीन में फॉक्सकॉन श्रमिकों के साथ परेशानी के आरोपों ने पहले ऐप्पल को काट दिया है। अमेरिकी कंपनी और फॉक्सकॉन के साथ इसके संबंध को तीन साल पहले लाया गया था जब एक ब्रिटिश समाचार पत्र ने कथित रूप से गरीबों के बारे में लिखा था आईपॉड असेंबली लाइन श्रमिकों के लिए भुगतान और लंबे समय तक। ऐप्पल ने सुविधा की अपनी समीक्षा की, लेकिन अपने सप्लायर कोड आचरण के कुछ उल्लंघन पाए। "

नवीनतम फॉक्सकॉन घटना के बाद, ऐप्पल ने एक बयान जारी किया कि यह" इस युवा कर्मचारी का नुकसान, "और इसके लिए इसके आपूर्तिकर्ताओं को" सभी श्रमिकों को गरिमा और सम्मान के साथ व्यवहार करने की आवश्यकता है। " कंपनी अपने आपूर्तिकर्ताओं पर नजर रखती है, जो आचरण के काफी व्यापक कोड का पालन करना चाहिए।

मेरे पास ऐप्पल की ईमानदारी पर संदेह करने का कोई कारण नहीं है। मुझे विश्वास है कि क्यूपर्टिनो में प्रबंधन उन लोगों के बारे में परवाह करता है जो आईपॉड, आईफ़ोन और मैकबुक बनाते हैं। फिर भी, डिजाइनरों के बीच 1 अनंत लूप और कम से कम एक कंपनी जो इसके उत्पादों का निर्माण करती है, के बीच डिस्कनेक्ट प्रतीत होती है।

निष्पक्ष होने के लिए, नवीनतम घटना एक व्यवसाय के बजाए एक दुष्ट कर्मचारी का कार्य हो सकती है- फॉक्सकॉन प्रबंधन द्वारा -सुअल रणनीति। लेकिन गरीब श्रम संबंधों के कंपनी के इतिहास को देखते हुए, किसी को आश्चर्य करना चाहिए।

यह ऐप्पल के लिए समय है - और तकनीकी उद्योग पूरी तरह से - अपने अनुबंध निर्माताओं की बेहतर निगरानी करने के लिए।