प्राकृतिक संकट एवं आपदा से सम्बंधित महत्वपूर्ण प्रश्न (20-20 प्रश्न श्रंखला )
कंप्यूटर उद्योग के साथ-साथ हेवलेट-पैकार्ड ने राजस्व में 3 प्रतिशत की गिरावट दर्ज की है क्योंकि वैश्विक मंदी से व्यापार की प्रमुख लाइनों को धक्का दिया जा रहा है।
कंपनी लाभदायक बनी रही, हालांकि, विश्लेषकों की अपेक्षाओं के अनुरूप परिणाम पोस्ट कर रहे थे। एचपी ने $ 27.4 बिलियन की बिक्री पर 1.7 अरब अमेरिकी डॉलर का लाभ दर्ज किया। 30 अप्रैल को समाप्त दूसरी तिमाही तिमाही के लिए कमाई प्रति शेयर $ 0.70 थी।
एक आशावादी संकेत में, कंपनी ने वित्तीय वर्ष 200 9 के लिए अपने पहले के मार्गदर्शन की पुष्टि की और कहा कि यह सालाना 3.76 डॉलर और 3.88 डॉलर प्रति शेयर के बीच कमाई जाने की उम्मीद है। विश्लेषकों की अपेक्षा की तुलना में यह बेहतर है। 26 वित्तीय विश्लेषकों के थॉमसन वित्तीय सर्वेक्षण में, वर्ष के लिए सर्वसम्मति अनुमान $ 3.71 था। हालांकि, कंपनी साल के लिए राजस्व पर निराशावादी थी, कह रही है कि यह 4 प्रतिशत से घटाकर 5 प्रतिशत हो जाएगी। पिछली तिमाही में, एचपी ने कहा था कि यह राजस्व 2 प्रतिशत से 5 प्रतिशत के बीच होने की उम्मीद है।
तिमाही की राजस्व गिरावट बहुत खराब हो गई थी, एचपी ने सालाना सालाना अपनी सेवाओं की बिक्री को लगभग दोगुना नहीं देखा, धन्यवाद कंपनी के 26 अगस्त इलेक्ट्रॉनिक डेटा सर्विसेज (ईडीएस) का अधिग्रहण। तिमाही के लिए सेवा राजस्व 8.5 प्रतिशत था, जो 8.5 बिलियन डॉलर था।
एचपी 24,600 ईडीएस नौकरियों को काटने की प्रक्रिया में है क्योंकि यह कंप्यूटर सेवाओं के विशालकाय को अवशोषित करता है। एचपी ने मंगलवार को एक बयान में कहा, "कंपनी के ईडीएस एकीकरण" शेड्यूल से पहले ट्रैकिंग कर रहा है।
हर जगह, हालांकि, संख्या वैश्विक मंदी परिलक्षित होती है: भंडारण राजस्व 22 प्रतिशत नीचे था; midrange सर्वर राजस्व 21 प्रतिशत गिरा दिया; और कंपनी के उद्योग मानक सर्वरों और व्यापारिक महत्वपूर्ण प्रणालियों की बिक्री दोनों में 2 9 प्रतिशत की गिरावट आई थी।
डेस्कटॉप पीसी की बिक्री 24 प्रतिशत गिर गई, नोटबुक 13 प्रतिशत नीचे थे और कंपनी के प्रिंटर डिवीजन में राजस्व 23 प्रतिशत नीचे था।
एचपी पिछली तिमाही में निराशाजनक कमाई भी पोस्ट की गई, क्योंकि राजस्व अपनी सभी व्यावसायिक इकाइयों में गिरावट आई है। अध्यक्ष और सीईओ मार्क हर्ड ने एचपी में बोर्ड में मजदूरी में कटौती लगाकर जवाब दिया। उन्होंने अपना वेतन 20 प्रतिशत और एचपी के शीर्ष अधिकारियों के 15 प्रतिशत तक घटा दिया। कंपनी के शेष अधिकारियों ने 10 प्रतिशत वेतन कटौती देखी, जबकि अन्य सभी वेतन 5 प्रतिशत की गिरावट आईं।
ईडीएस में कटौती के अलावा, एचपी ने व्यापक छंटनी से बचा है। कर्मचारियों के लिए 18 फरवरी को, हर्ड ने कहा, "मुझे विश्वास नहीं है कि इस समय एचपी के लिए एक प्रमुख कार्यबल में कमी सबसे अच्छी बात है।"
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