Google जॉब बोर्ड Google+ के साथ एकीकृत करता है

यदि आप Google पर नौकरी की तलाश में हैं, तो अब आप भविष्य में प्रबंधकों और सह-श्रमिकों को आसानी से अपने Google+ मंडलियों में जोड़कर चूस सकते हैं। सर्च दिग्गज ने कंपनी के जॉब बोर्ड में Google+ एकीकरण को जोड़ा है ताकि आपकी योग्यता में नौकरी की खोजों को व्यवस्थित करना, पसंदीदा में नौकरियां सहेजना, Google कर्मचारियों से जुड़ना, ई-मेल के माध्यम से नौकरी पोस्टिंग अपडेट प्राप्त करना और भरने के लिए अपनी Google+ जानकारी का उपयोग करना आसान है। नौकरी के अनुप्रयोगों।

नई ऑप्ट-इन सुविधा ने मेरे संक्षिप्त परीक्षण में बहुत अच्छी तरह से काम किया है और संभवतः किसी ऐसे व्यक्ति के लिए एक आसान सुविधा होगी जो नौकरी पाने की तलाश में है जहां आप पूरे दिन उछाल वाली गेंद पर बैठ सकते हैं, मुफ्त भोजन प्राप्त कर सकते हैं और फ़ॉसबॉल खेल सकते हैं आपके लंच ब्रेक पर। लेकिन नौकरी बोर्ड में Google+ डेटा को एकीकृत करने से गोपनीयता के बारे में मुद्दे और पेशेवर जीवन के कुत्ते-खाने-कुत्ते की दुनिया में अपनी निजी गतिविधियों को लाने की निरंतर प्रवृत्ति भी बढ़ जाती है।

फेसबुक, आखिरकार, 2012 के आरंभ में नियोक्ताओं को हतोत्साहित करने के लिए कड़ी मेहनत की आवेदकों को अपने फेसबुक प्रोफाइल तक पहुंचने के लिए मजबूर करना। हालांकि, दुनिया के सबसे बड़े सोशल नेटवर्क ने हाल ही में एक नौकरी बोर्डथेट पेश किया जो मॉन्स्टर, वर्क 4 लैब्स, ब्रांचआउट, जॉबवाइट और us.jobs से दो मिलियन से अधिक नौकरी पोस्टिंग एकत्र करता है। ये सभी साइटें उनकी सेवाओं के लिए फेसबुक लॉग इन का उपयोग करती हैं, लेकिन आपके फेसबुक डेटा और संभावित नियोक्ता के बीच एक दीवार दिखाई देती है। इसलिए पिछले सप्ताहांत से आपकी शर्मनाक तस्वीरें आपकी गोपनीयता सेटिंग्स के आधार पर प्राइइंग आंखों से सुरक्षित हैं।

फेसबुक ने हाल ही में ग्राफ सर्च की घोषणा की, एक अन्य टूल जो नौकरी तलाशने वालों के लिए परेशानी पैदा कर सकता है क्योंकि इसका उपयोग आपकी प्रोफ़ाइल से सार्वजनिक डेटा को बढ़ाने के लिए किया जा सकता है । "पार्टियों में बॉब जॉनसन की तस्वीरें" जैसे संभावित खोज, आप किस प्रकार की जिंदगी का नेतृत्व करते हैं, इस पर निर्भर करते हुए एक दिलचस्प अनुवर्ती साक्षात्कार के लिए तैयार हो सकते हैं।

Google नौकरियों और Google+ के साथ अंतर यह है कि यह स्पष्ट नहीं है कि एक बार प्रस्तुत की गई, आपकी प्रोफ़ाइल और आपके नौकरी आवेदन के बीच फ़ायरवॉल की तरह है। Google जॉब्स के लिए गोपनीयता नीति का कहना है कि आपके द्वारा सबमिट की गई कोई भी जानकारी आपकी उम्मीदवारी का आकलन करने के लिए उपयोग की जाएगी। ऐसा लगता है कि आपकी Google+ प्रोफ़ाइल शामिल नहीं है, लेकिन यह स्पष्ट रूप से स्पष्ट नहीं है।

यहां बताया गया है कि यह कैसे काम करता है:

जब आप Google जॉब्स खोज पृष्ठ पर उतरते हैं, तो आप पृष्ठ के शीर्ष पर एक नीला बैनर देखते हैं आपको Google जॉब्स के साथ अपने Google+ खाते को एकीकृत करने के लिए कह रहा है।

Google+ एकीकरण को अधिकृत करने के बाद, आपको एक नया परिणाम पृष्ठ दिखाई देगा, जिसमें आपकी प्रोफ़ाइल से जानकारी के आधार पर आपके लिए सर्वोत्तम स्थितियों की सुविधा होगी। इस डेटा में आपकी पिछली नौकरियां शामिल हो सकती हैं जिन्हें आपने अपनी Google+ प्रोफ़ाइल, अपना स्थान, और ऐसा लगता है, कनेक्शन और रुचियों में जोड़ा है। मेरे मामले में, मैंने तकनीकी लेखकों के लिए बहुत सी नौकरियां देखीं। लेकिन मुझे इंजीनियरिंग पदों के लिए भी सुझाव मिले, जिनके लिए मैं योग्य नहीं हूं। मैं केवल अनुमान लगा सकता हूं कि मेरे द्वारा मेरे Google+ मंडलियों और समुदायों में शामिल लोगों के कारण इन नौकरियों को जोड़ा गया था।

नौकरी खोज पृष्ठ के बाईं ओर, आपके पास स्थान द्वारा अपनी खोज को सीमित करने के लिए फ़िल्टर हैं और Google के अंदर विशिष्ट टीमों। दायीं तरफ, आप उन लोगों को Google देखेंगे जिन्हें आप जानते हैं और उन्हें अपनी मंडलियों में जोड़ने के लिए एक बटन। और, Google प्लस डेली के अनुसार, जिसने पहली बार नए Google+ एकीकरण पर रिपोर्ट की थी, आप उन लोगों को भी देखेंगे जो Google पर काम करते हैं और पहले से ही आपकी मंडलियों में हैं।

यदि आप नौकरी के लिए आवेदन करते हैं, तो नाम, शिक्षा सहित आपकी मूल जानकारी और वर्तमान नौकरी स्वचालित रूप से आपके लिए भर दी जाती है, जिससे एप्लिकेशन प्रक्रिया थोड़ा तेज हो जाती है।

Google+ एकीकरण एक आसान सुविधा की तरह लगता है, लेकिन नौकरी प्रक्रिया में सोशल नेटवर्किंग डेटा को एकीकृत करने का विचार अभी भी मुझे थोड़ा सा स्क्वैमिश बनाता है। विशेष रूप से यह देखते हुए कि ऑनलाइन फ़ोटो और अन्य पोस्टों के लिए अनजाने में रिसाव करना कितना आसान है। सभी सामाजिक नेटवर्क बराबर नहीं बनाए जाते हैं, और कुछ पेशेवर दुनिया के लिए पूरी तरह उपयुक्त हैं।

LinkedIn, ज़ाहिर है, इस सटीक स्थिति के लिए बनाया गया है। पेशेवर सोशल नेटवर्क में Google की एक समान सुविधा है जो आपको एक लिंक के लिए आवेदन करने की सुविधा देती है जिसमें आपके लिंक किए गए प्रोफाइल से डेटा के साथ एक एप्लिकेशन को पॉप्युलेट किया जाता है। हालांकि, अंतर यह है कि लिंक्डइन को एक सोशल नेटवर्क बनने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो आपके पेशेवर पक्ष को दिखाता है। यह आपको अपने रोजगार रिकॉर्ड और शिक्षा पर जोर देकर अपना सर्वश्रेष्ठ कदम आगे बढ़ने देता है, और कॉलेज के चालक दल या बिल्ली स्वेटर बुनाई के लिए आपके कलंक के साथ आपकी मासिक हेली स्कीइंग यात्रा पर कम जोर देता है।

ट्विटर भी नौकरियों के लिए काम कर सकता है स्वयं-स्टाइल सूचना नेटवर्क का पूरा आधार सार्वजनिक पदों का रिकॉर्ड बनाना है। Google+ शायद ट्विटर पर इसी तरह की श्रेणी में आ सकता है, क्योंकि मेरे अनुभव में, कई लोग स्वतंत्र रूप से उन लोगों के साथ Google+ पर कनेक्ट होते हैं जिन्होंने रुचियों को साझा किया है। मैं Google+ पर परिवार की तस्वीरें साझा नहीं करूंगा, उदाहरण के लिए, यहां तक ​​कि मेरे निजी परिवार सर्कल के साथ भी। यह एक ऐसी गतिविधि है जिसे मैं फेसबुक के लिए आरक्षित करता हूं।

मुझे लगता है कि नियोक्ता से फेसबुक, Google+ और ट्विटर पर हमारी संभावित नौकरियों की जांच करने के लिए हमारी प्रोफाइल तलाशने से बचने के लिए बहुत कुछ है। इसलिए यह हमारे लिए यह सुनिश्चित करने के लिए है कि हमारी गोपनीयता सेटिंग्स को अद्यतित रखते हुए हमारे अधिक अनोखे या शर्मनाक पक्ष प्राइइंग आंखों से छिपे हुए हैं। या शायद पहले स्थान पर ऑनलाइन अपने आप को साझा नहीं कर सकते हैं।