कोरोना संकट के बीच घर से काम कर रहे कर्मचारियों को $1000 देगा गूगल
इस महीने की शुरुआत में, एक वरिष्ठ Google कर्मचारी जेम्स डामोर को एक 10-पृष्ठ 'सेक्सिस्ट' ज्ञापन लिखने के लिए बर्खास्त कर दिया गया था, जो कि प्रौद्योगिकी में महिला की स्थिति के प्रति अपमानजनक थे और इसे कंपनी के भीतर आंतरिक रूप से साझा किया था।
लेकिन जेम्स डामोर अभी तक नहीं किया गया है। वह अभी भी Google पर वैज्ञानिक अनुसंधान द्वारा समर्थित एक ईमानदार चर्चा को चुप करने की कोशिश कर रहा है और तर्क देता है कि तकनीकी दिग्गज एक असहिष्णु संगठन में विकसित हुए हैं।
वॉल स्ट्रीट जर्नल में I व्हाई आई हैड बाय गूगल’शीर्षक से अपने ओप-एड के अनुसार, डामोर ने कहा, “ Google एक विशेष रूप से तीव्र प्रतिध्वनि कक्ष है, क्योंकि यह सिलिकॉन वैली के बीच में है और एक जगह के रूप में जीवनदायी है काम करने के लिए।"
डामोर के 10-पेज लंबे मेमो के शीर्षक वाले 'गूगल के आइडियोलॉजिकल इको चैंबर' में कहा गया है कि कुछ पूर्वाग्रह के कारण महिलाओं को टेक में कम करके नहीं दिखाया गया है, क्योंकि वे अपने पुरुष समकक्षों की तरह मनोवैज्ञानिक रूप से सक्षम नहीं हैं।
पिछले हफ्ते बुधवार को, विकीलीक्स के संस्थापक जूलियन असांजे ने उन्हें नौकरी की पेशकश की है।
“कुछ तो कैंपस में रहते हैं। कई लोगों के लिए, जिनमें Google भी शामिल है, अपनी पहचान का एक प्रमुख हिस्सा है, लगभग अपने ही नेताओं और संतों के साथ 'एक पंथ की तरह', सभी का मानना है कि 'बुराई न हो' के पवित्र आदर्श वाक्य को सही ठहराने के लिए, "पूर्व -गूगल कर्मचारी ने लिखा
", Google, जो दुनिया की सबसे चतुर लोगों को काम पर रखने वाली कंपनी थी, वैचारिक रूप से प्रेरित और तर्क-वितर्क की वजह से इतनी वैचारिक और असहिष्णु हो गई, " डामोर ने लिखा।
हालाँकि Google के सीईओ सुंदर पिचाई ने कहा कि प्रत्येक Googler को खुद को व्यक्त करने का अधिकार है और मेमो की सामग्री एक निष्पक्ष बहस के लिए बनती है, ज्ञापन के कुछ हिस्सों ने Google की आचार संहिता का उल्लंघन किया और 'हानिकारक लिंग स्टीरियोटाइप को आगे बढ़ाते हुए' लाइन को क्रॉस किया। हमारा कार्यस्थल’।
Also Read: Google हाल के इतिहास स्क्रीनशॉट को कैसे हटाएंपिचाई ने यह भी कहा कि यद्यपि मेमो महिला लिंग के लिए आक्रामक था, लेकिन इसने 'कार्यस्थल में विचारधारा की भूमिका' पर सवाल उठाते हुए अच्छे अंक जुटाए, यह बहस करते हुए कि क्या महिलाओं और अयोग्य समूहों के लिए कार्यक्रम सभी के लिए पर्याप्त रूप से खुले हैं 'और Google की आलोचनाएं प्रशिक्षण।
"ऐसे सहकर्मी हैं जो सवाल कर रहे हैं कि क्या वे कार्यस्थल में अपने विचारों को सुरक्षित रूप से व्यक्त कर सकते हैं (विशेषकर अल्पसंख्यक दृष्टिकोण वाले)। वे भी खतरे में महसूस करते हैं, और यह भी ठीक नहीं है। लोगों ने असंतोष व्यक्त करने के लिए स्वतंत्र महसूस करना चाहिए, ”पिचाई ने कहा।
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