नए भर्ती के लिए रक्षा विभाग आइज़ हैकर कॉन

आर्टवर्क: चिप टेलर यूएस वायुसेना को नए भर्ती का एक असंभव स्रोत मिला है: सालाना डेफकॉन हैकिंग सम्मेलन, जो लास वेगास में गुरुवार से रविवार तक चलता है।

कर्नल। माइकल कन्वर्टिनो पिछले साल पहली बार डेफकॉन आए, और दोनों सूचीबद्ध और नागरिक पदों के लिए लगभग 60 अच्छे उम्मीदवारों को खोजने के बाद फिर से वापस आने का फैसला किया।

"मुख्य कारण यह है कि मैं यहां भर्ती करना चाहता हूं," कन्वर्टिनो ने कहा, अमेरिकी वायुसेना के 318 वें सूचना संचालन समूह के कमांडर, डेफकॉन की बहन सम्मेलन, ब्लैक हैट में एक पैनल चर्चा के दौरान गुरुवार को बोलते हुए। "हमारे पास कई खाली नौकरियां हैं, खाली स्लॉट जिन्हें हम भर नहीं सकते हैं।"

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फेड्स हेल्पर्स की तलाश करें

संघीय एजेंसियों ने हाल ही में गले लगा लिया है हैकर भीड़। जब यू.एस. डिपार्टमेंट ऑफ डिफेंस (डीओडी) फ्यूचर्स एक्सप्लोरेशन के निदेशक जिम क्रिस्टी ने 1

में अपना पहला डेफकॉन "मिड द फेड" पैनल की मेजबानी की, तो वह दो लोगों में से एक था। उन्होंने कहा कि इस हफ्ते के डेफकॉन में उपस्थित होने में कई हज़ार संघीय कर्मचारी हो सकते हैं।

फेडरल सरकार के कर्मचारियों ने पहली बार डेकॉन में जानकारी प्राप्त करने और हैकर समुदाय से संबंध बनाने शुरू कर दिया, क्रिस्टी ने एक साक्षात्कार के दौरान कहा, लेकिन अब यह है एक विचलित हैकिंग सम्मेलन के रूप में अपनी प्रतिष्ठा के बावजूद शो में नए भर्ती खोजने के लिए और अधिक स्वीकार्य हो रहा है। उन्होंने साक्षात्कार में कहा, "डेफकॉन का चरित्र पिछले कुछ वर्षों में बदल गया है।" "यहां पर पचास प्रतिशत लोग अच्छे लोग हैं।"

और संघीय एजेंसियां ​​भी बदल गई हैं, खासकर 11 सितंबर, 2001 के आतंकवादी हमलों के बाद, अमेरिकी रक्षा विभाग के पूर्व सीआईओ लिंकन वेल्स II ने कहा (डीओडी), अब वाशिंगटन डीसी में राष्ट्रीय रक्षा विश्वविद्यालय के साथ एक शोध प्रोफेसर "संघीय सरकार ने बहुत से लोगों से जुड़ा हुआ है, उन्होंने 9/11 से पहले भी बात नहीं की होगी।"

क्रिस्टी उम्मीद करता है कि इस वर्ष के भाग लेने वालों में से कुछ सौ संघीय एजेंसियों द्वारा भर्ती किए जाएंगे, लेकिन कोई भी वायु सेना की तुलना में अधिक आक्रामक भर्ती नहीं कर रहा है। उन्होंने कहा, "वायु सेना हमेशा इस क्षेत्र में अग्रणी रही है।" 99

भर्ती प्रतियोगिताएं, संपर्क

कन्वर्टिनो के प्रयास साइबर सुरक्षा भर्ती को बढ़ाने के लिए सरकार के व्यापक प्रयास को दर्शाते हैं। सोमवार को, डीओडी ने साइबर-प्रतियोगिताओं की एक श्रृंखला के माध्यम से 10,000 युवा कंप्यूटर विशेषज्ञों की भर्ती के लिए सह-प्रायोजित किया, जिसे यूएस साइबर चैलेंज के रूप में जाना जाता है

एक साक्षात्कार में, कन्वर्टिनो ने कहा कि अगले वर्ष उनके कई भर्ती पूरा हो जाएंगे भर्ती प्रक्रिया और सम्मेलन में भाग लेने और दूसरों को शामिल करने के लिए प्रोत्साहित करने में सक्षम हो जाएगा।

संघीय सरकार को शीर्ष पर भी शीर्ष कंप्यूटर सुरक्षा प्रतिभा को आकर्षित करने और रखने में कठिनाई हुई है।

हालांकि ओबामा प्रशासन इस साल की शुरुआत में एक नया उच्च स्तरीय साइबर सुरक्षा सलाहकार पद बनाया, यह अभी भी बेकार है। फोर्ब्स पत्रिका की रिपोर्ट के मुताबिक, नौकरी पहले से ही कई योग्य उम्मीदवारों द्वारा बंद कर दी गई है।

साइबर सुरक्षा एक गर्म-बटन मुद्दा बन रही है, जिसका मतलब है कि अधिक कांग्रेस हस्तक्षेप, और क्षेत्र के लोगों के लिए राजनीतिक दबावों का जवाब देने में अधिक समय बिताया वास्तविक सुरक्षा खतरों के बजाय।

भर्ती प्रक्रिया लंबी और थकाऊ है - सुरक्षा मंजूरी प्राप्त करने में 18 महीने लग सकते हैं - और आम तौर पर वेतन निजी क्षेत्र की तुलना में कम होता है।

लेकिन चुनौतियां अनूठी हैं और इस सप्ताह डिफकॉन डीओडी के मुख्य सुरक्षा अधिकारी ने उपस्थित लोगों को भर्ती पिच बनाया, इसे एक ऐसे स्थान के रूप में वर्णित किया जहां गीक्स विश्व स्तरीय साइबर सुरक्षा कौशल विकसित कर सके। सीएसओ रॉबर्ट लेंटज़ ने सम्मेलन में भाग लेने वालों से कहा, "मैंने अपने पूरे करियर में कभी भी अधिक समेकित प्रयास नहीं देखा है … इस पर ध्यान केंद्रित करने के लिए शिक्षा, प्रशिक्षण और जागरूकता का क्षेत्र है।" "इस कमरे में आप में से कोई भी जो सरकार में पदों की तलाश करना चाहता है … अवसर हैं; संसाधन हैं।"

एक अन्य कारण हो सकता है कि सरकारी नौकरी डेफकॉन उपस्थित लोगों से अपील क्यों कर सकती है।