अवयव

AMD 500 को बंद करना वित्तीय परेशानियों के रूप में जारी रखें

45 दिन की धान की फसल लागत सिर्फ ₹500 प्रति एकड़ उत्पादन 28 कुंतल प्रति एकड़ by Agriculture Guruji

45 दिन की धान की फसल लागत सिर्फ ₹500 प्रति एकड़ उत्पादन 28 कुंतल प्रति एकड़ by Agriculture Guruji
Anonim

उन्नत माइक्रो डिवाइसेज) 500 कर्मचारियों को बंद करने की योजना है, इस वर्ष कंपनी से आने वाले नौकरी में कटौती का दूसरा दौर।

"हम विभिन्न विभागों, स्तरों और स्थानों में 500 स्थानों की दुनिया भर में कमी की पुष्टि कर सकते हैं," एएमडी के प्रवक्ता माइक सिल्वरमैन ने कहा एक ईमेल। बुधवार को अधिकांश प्रभावित कर्मचारियों को अधिसूचित किया गया, उन्होंने कहा।

पुनरुत्थानित इंटेल और उत्पाद देरी से छेड़छाड़ कर, हाल ही के क्वार्टर में एएमडी को मुनाफा कमाने के लिए संघर्ष करना पड़ा है। पिछले महीने, चिप निर्माता ने 1.8 अरब डॉलर के राजस्व पर 67 करोड़ डॉलर का तीसरा तिमाही नुकसान देखा। कंपनी का आठवां लगातार तिमाही नुकसान।

[और पठन: सर्वश्रेष्ठ पीसी लैपटॉप के लिए हमारी पसंद]

एएमडी अधिकारियों को उम्मीद है कि अपनी वित्तीय परेशानियों से उबरने, नई एटीआई ग्राफिक्स चिप्स और कम्पनी के आने वाले शंघाई सर्वर प्रोसेसर पर गिनती करने के लिए चीजें बदलना। वे लागत में कटौती कर रहे हैं इस साल की शुरुआत में, एएमडी ने करीब 1600 कर्मचारियों को छोड़ने की योजना बनाई थी, उस समय कंपनी के कर्मचारियों की 10 प्रतिशत हिस्सेदारी थी। छंटनी का नवीनतम बैच कंपनी के मौजूदा कर्मचारियों के 3 प्रतिशत का प्रतिनिधित्व करता है।

इसके अलावा, एएमडी ने पिछले महीने 2.1 अरब डॉलर मूल्य वाले सौदे में अबू धाबी के उन्नत प्रौद्योगिकी निवेश कं (एटीआईसी) को अपनी विनिर्माण इकाई को स्पिन करने के लिए एक समझौते पर पहुंच गया।, एटीआईसी द्वारा अगले पांच वर्षों में इन विनिर्माण सुविधाओं में 3.6 अरब डॉलर का निवेश करने की प्रतिबद्धता शामिल नहीं है।

सौदा को एएमडी के लिए जीवन को आसान बनाना चाहिए, कंपनी को अपने पौधों को बनाए रखने के वित्तीय बोझ से राहत मिलनी चाहिए। द फाउंड्री कंपनी नामक विनिर्माण इकाई, अनुबंध के तहत एएमडी प्रोसेसर का निर्माण करेगी, जो सौदा की शर्तों के अनुसार होगी, जिसे 200 9 की शुरुआत में बंद करना चाहिए।

AMD अपने उत्पाद रोडमैप को विस्तारित करने के लिए अगले सप्ताह एक विश्लेषक दिवस की मेजबानी करेगा और उसके व्यापार की स्थिति पर चर्चा करें।