भर्ती के लिए लिंक्डइन का उपयोग करने के लिए 5 त्वरित कदम

यदि आप हैं केवल लिंक्डइन का उपयोग एक गौरवशाली व्यवसाय-कार्ड कलेक्टर, एक ईमेल प्रतिस्थापन या व्यावसायिक संपर्कों के लिए किसी प्रकार का फेसबुक समकक्ष के रूप में करते हुए, आप इसकी भर्ती क्षमता पर छूट रहे हैं।

200 मिलियन उपयोगकर्ताओं के साथ, लिंक्डइन हाल ही में बहुत बढ़िया कदम उठा रहा है नौकरियों को खोजने और पोस्ट करने के लिए बेहतर टूल प्रदान करें। इस बात को ध्यान में रखते हुए, अगले छोटे उम्मीदवार को पकड़ने के लिए आपका छोटा व्यवसाय लिंक्डइन का उपयोग कर सकते हैं।

1। प्रतिभा खोजक के माध्यम से किसी को भी देखें

लिंक्डइन का मुफ्त संस्करण उपयुक्त कर्मचारियों को खोजने के लिए इसे काट नहीं सकता है, लेकिन प्रीमियम लिंक्डइन प्रतिभा खोजक के लिए यह मामला नहीं है।

व्यवसाय प्रतिभा के साथ सभी लिंक्डइन सदस्यों से संपर्क करने के लिए प्रतिभा खोजक का उपयोग कर सकते हैं फीचर, विस्तारित प्रोफाइल देखें, अधिक खोज फ़िल्टर और परिणाम प्राप्त करें, और यहां तक ​​कि उन महान उम्मीदवारों को भी खोजें जो सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश नहीं कर रहे हैं।

लिंक्डइन टैलेंट फाइंडर की कीमत $ 74.95 प्रति माह है, जो कि ज्यादातर व्यवसायों को किराए पर $ 3,000 खर्च करने पर विचार करने के लिए अच्छा मूल्य है ।

2। कंपनी और करियर पृष्ठों के साथ पेशेवर देखो

अपनी कंपनी को जोड़ने में अधिक समय नहीं लगता है।

यदि आपने पहले से ऐसा नहीं किया है, तो लिंक्डइन पावर उपयोगकर्ता के रूप में आपके पहले कार्यों में से एक को मुफ्त में स्थापित करना चाहिए कंपनी पेज।

ऐसा करना आसान है। होम पेज के शीर्ष पर बस कंपनियां क्लिक करें, और एक कंपनी जोड़ें चुनें। इसके बाद आपको अपनी फर्म के नाम, ईमेल पते और अन्य कॉर्पोरेट जानकारी के लिए संकेत मिलेगा।

एक कंपनी पेज होने से व्यवसायों को आपकी कंपनी और उत्पादों पर विवरण प्रदान करने और एड-ऑन करियर पेज के साथ नौकरियां सूचीबद्ध करने में सक्षम बनाता है।

आपको इसे स्थापित करने के लिए भुगतान करना होगा, लेकिन ऐसा करने पर आप कंपनी में काम करने की तरह, साथ ही पोस्ट वीडियो, प्रेजेंटेशन, ब्लॉग और यहां तक ​​कि मौजूदा कर्मचारियों से प्रशंसापत्रों के बारे में अंतर्दृष्टि प्रदान करने में सक्षम होंगे (सुनिश्चित करें कि वे अपने लिंक किए गए खातों को कंपनी पेज से लिंक करते हैं)। इसके अलावा, कोई भी पोस्ट की गई नौकरियां स्वचालित रूप से आपके कंपनी पेज से लिंक हो जाएंगी।

युक्ति: भीड़ से अपनी कंपनी पेज खड़े करना चाहते हैं? 646-बाय-220 पिक्सेल बैनर छवि अपलोड करें और इसे एक यादगार टैगलाइन के साथ जोड़े।

3। अपनी भर्ती की प्रभावशीलता को मापें

बेशक, आप यह मापना चाहेंगे कि आपकी लिंक्डइन भर्ती वास्तव में कितनी प्रभावी है, और यही वह जगह है जहां नई प्रतिभा ब्रांड इंडेक्स खेल में आता है।

प्रतिभा ब्रांड इंडेक्स आपके पहुंच की उपायों को मापता है ब्रांड और सक्रिय रूप से इसमें शामिल लोगों की संख्या (जैसे लिंक्डइन सदस्य आपकी नौकरियां या प्रोफ़ाइल पेज देख रहे हैं)। यह आपको एक टैबलेट ब्रांड इंडेक्स स्कोर भी देता है।

आप भूगोल या अपने साथियों के दौरान या यहां तक ​​कि समय के दौरान भी कितना प्रभावी हो सकते हैं। लिंक्डइन ने हाल ही में इस संबंध में 20 शीर्ष नियोक्ताओं की एक सूची संकलित की है (ऐप्पल, Google और माइक्रोसॉफ्ट के साथ इसे आगे बढ़ाना)।

4। प्रायोजित नौकरियों के साथ आगे बढ़ें

लिंक्डइन के कंपनी पेज आपके ब्रांड पर एक चेहरा डालने में मदद करते हैं।

संभवतः संभावित कर्मचारियों को आकर्षित करने का सबसे स्पष्ट तरीका प्रायोजित नौकरियों का उपयोग करना है। लिंक्डइन का कहना है कि किसी भी अन्य तरीके से नौकरी खोजने के बजाय सदस्यों को प्रायोजित नौकरी के लिए आवेदन करने की तीन गुना अधिक संभावना है।

प्रायोजित नौकरियां कैसे काम करती हैं? यह बहुत आसान है। आपने "जॉब्स में रुचि रखने वाले" स्थान में शीर्ष प्लेसमेंट के लिए बोली लगाई है। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका काम सर्वश्रेष्ठ उम्मीदवारों का ध्यान आकर्षित करता है, तब इसे लिंकडइन में छोड़ दिया जाता है। यह दो तरीकों से करता है, पहले लिंक्डइन होम पेज पर अपना विज्ञापन शीर्ष बिलिंग देकर, और उसके बाद संभावित उम्मीदवार के ईमेल इनबॉक्स में विज्ञापन दिखाकर।

नियोक्ता सेट कर सकते हैं कि शीर्ष प्लेसमेंट में कितनी बार विज्ञापन प्रदर्शित होते हैं, और यहां तक ​​कि एक मूल्य-प्रति क्लिक (एक डॉलर के रूप में कम) की पुष्टि करें, और सीमित करें कि वे कितना खर्च करना चाहते हैं। अच्छी खबर यह है कि विज्ञापनदाता केवल तभी शुल्क लेते हैं जब कोई प्रासंगिक उम्मीदवार नौकरी देखने के लिए क्लिक करता है।

यहां अपना काम चित्रित करें।

5। लिंक्डइन समूह के साथ मिलकर

आपकी कंपनी और आपकी वर्तमान रिक्तियों में रुचि बनाने का सबसे आसान तरीका प्रासंगिक लिंक्डइन समूहों में शामिल होना है।

समूह चर्चाओं और क्यू एंड नियमित आधार पर समान विचारधारा वाले लोगों के साथ बातचीत करके, आप स्वयं और आपकी कंपनी के लिए एक लिंक्डइन उपस्थिति स्थापित कर सकते हैं। यह आपके कंपनी पेज को देखने के लिए जानबूझकर भर्ती के लिए पर्याप्त हो सकता है।