छिपी प्रतिभा के लिए लिंक्डइन को जोड़ने के 11 तरीके

यदि आप पारंपरिक ज्ञान सुनते हैं, तो लिंक्डइन संभावित किरायों का विशाल समुद्र है, बस आपकी कंपनी पर कूदने की प्रतीक्षा कर रहा है। अच्छी खबर: लिंक्डइन वास्तव में गहरी भर्ती क्षमता रखती है। बुरी खबर: रॉक स्टार उम्मीदवार सिर्फ आपके दरवाजे पर बैंगिंग शुरू नहीं करेंगे क्योंकि आपने एक मूल लिंक्डइन प्रोफाइल को एक साथ जोड़ दिया है।

सभी भर्ती प्रयासों के साथ, प्रतिभा के लिए लिंकिंगइन खनन समय और प्रयास लेता है। यहां बताया गया है कि आपका व्यवसाय दुनिया के सबसे बड़े पेशेवर नेटवर्क में कैसे टैप कर सकता है और सही नौकरी के लिए सही व्यक्ति ढूंढ सकता है।

सबसे पहले, आइए कुछ बुनियादी चीजों से शुरू करें।

लिंक्डइन का दावा है कि ज्यादातर कंपनियां नौकरी प्रविष्टियों से अच्छे परिणाम देखती हैं।

1। यह सब आपके साथ शुरू होता है। लिंक्डइन कनेक्शन के चारों ओर बनाया गया है। जितना अधिक लोग आप (और आपके एचआर कर्मचारी) जानते हैं, आपका विस्तारित नेटवर्क जितना बड़ा होगा, आपके कनेक्शन के नामों और बायोस को देखने की क्षमता खोलने की क्षमता होगी, और यहां तक ​​कि जिन लोगों के पास आपके पास तीन डिग्री अलग हो। दूसरे शब्दों में, परेशान मत हो।

2। सामाजिक पहलू को मत भूलना। यदि आप किसी के नेटवर्क तक पहुंच प्राप्त करने के लिए केवल अपने लिंक्डइन कनेक्शन का उपयोग करते हैं, तो आपके भर्ती प्रयास मूल रूप से ठंडे कॉल की तरह समाप्त हो जाएंगे। एक संभावित नौकरी उम्मीदवार की पहचान करने के बाद, अपने पारस्परिक मित्रों से परिचय देने के लिए पंप को प्रमुख बनाएं।

3। अपने स्टेटस अपडेट बुद्धिमानी से उपयोग करें। साझा करें कि आप LinkedIn मुखपृष्ठ के "अपडेट अपडेट करें" अनुभाग में एक खुली स्थिति भरने के लिए देख रहे हैं और देखें कि आपके संपर्क किसी को अपना रास्ता बता सकते हैं या नहीं। इसी तरह, LinkedIn मुखपृष्ठ पर अपने संपर्कों से आने वाले लिंक्डइन अपडेट के प्रवाह पर ध्यान दें; लोग अक्सर विज्ञापन करते हैं जब वे या उनके दोस्त भर्ती के लिए उपलब्ध होते हैं।

अपनी कंपनी को लिंक्डइन पर स्थापित करें।

4। एक कंपनी पेज बनाएं। एक कंपनी पेज जोड़ना नौकरी तलाशने वालों को आसानी से आपकी संपर्क जानकारी ढूंढने में मदद करता है और लोगों को आपके व्यवसाय से अपडेट का पालन करने की अनुमति देता है। जब आप भर्ती कर रहे हों तो घोषणा करना सुनिश्चित करें।

5। नौकरी सूची पोस्ट करें। नौकरी खोलने की सूची में आपकी कंपनी के स्थान के आधार पर एक महीने में कुछ सौ डॉलर खर्च होते हैं। बोस्टन में, उदाहरण के लिए, एक मूल 30-दिन की नौकरी पोस्टिंग की लागत $ 295 है।

6। लक्षित विज्ञापनों की सेवा करें। लिंक्डइन भर्ती विज्ञापनों में बढ़िया, दानेदार लक्ष्यीकरण क्षमताएं हैं जो आपके कंपनी को आपके द्वारा इंगित करने वाले उम्मीदवारों के प्रकार के लिए स्पॉटलाइट कर सकती हैं। विज्ञापन व्यक्तिगत संपर्क भी सूचीबद्ध करते हैं जो आपके व्यवसाय की संभावित भर्ती शुरू कर सकते हैं।

यह आसान हिस्सा है। अब कुछ और उन्नत हेडहंटिंग युक्तियों के लिए।

लिंक्डइन भर्ती विज्ञापन: इस कंपनी पर खुद को चित्रित करें?

7। LinkedIn की उन्नत खोज सुविधाओं का उपयोग करें। उन्नत खोज फ़ंक्शन (स्क्रीन के शीर्ष पर स्थित खोज बॉक्स के दाईं ओर पाए गए) में लिंक्डइन विज्ञापन की लक्ष्यीकरण क्षमताओं के समान ग्रैनुलर खोज मानदंड शामिल हैं, जो आपको प्रोफ़ाइल की खोज करने की अनुमति देता है बहुत विशिष्ट तत्व शामिल हैं। कोई भी डाक कोड, नौकरी का खिताब और यहां तक ​​कि स्कूलों में भी भाग ले सकता है, लेकिन आपको वरिष्ठ खोज क्षमताओं तक पहुंच के लिए प्रीमियम खाते ($ 19.95 / mo से शुरू करना) तक अपग्रेड करना होगा, जैसे सीनियरिटी स्तर के लिए फ़िल्टर और वर्षों के अनुभव

8। कीवर्ड खोजों को न भूलें। उन्नत खोज फ़ंक्शन में "कीवर्ड" फ़ील्ड शामिल होता है जो लोगों की प्रोफाइल में विशिष्ट शर्तों की तलाश करता है, जिससे आप सिग्नल-टू-शोर अनुपात को कम करने में मदद करते हैं जब आप संभावित किराया खोज रहे होते हैं।

Google के माध्यम से अपने नेटवर्क के बाहर संभावित संभावित किराया देखें।

9। भर्ती निंजा अतिरिक्त उन्नत खोज ऑपरेटर का उपयोग करते हैं। सीधे खोजों की खोज अच्छी तरह से अच्छी तरह से होती है, लेकिन यदि आप आदर्श नौकरी उम्मीदवारों को खोजने के लिए वास्तव में ड्रिलिंग शुरू करना चाहते हैं, तो विशेष रूप से वर्ड किए गए उन्नत खोज ऑपरेटर का उपयोग लिंकडइन सदस्यों को स्काउट करने के लिए करें। यह एक जटिल विषय है, लेकिन एक मूलभूत संभाल पाने के लिए काफी सरल है: सोशल टैलेंट में उन्नत लिंक्डइन खोज शब्दों के उत्कृष्ट अवलोकन हैं और उन्नत कीवर्ड खोजों से अच्छे परिणाम कैसे प्राप्त करें, जबकि बूलियन ब्लैक बेल्ट उपयोग करने के तरीके पर एक जबरदस्त ट्यूटोरियल प्रदान करता है सक्रिय रूप से नौकरियों की तलाश करने वाले लोगों को अपनी लिंक्डइन खोजों को सीमित करने के लिए उन्नत खोज।

10. इसके बजाय Google पर खोज करने का प्रयास करें। जबकि लिंक्डइन का अंतर्निर्मित सर्च इंजन सबसे सटीक प्रोफ़ाइल खोज परिणाम प्रदान करता है, इसमें कोई कमी है: जब तक आप भुगतान नहीं करते हैं तब तक आप अपने व्यक्तिगत नेटवर्क के बाहर योग्य उम्मीदवारों के पूर्ण नाम नहीं देख सकते कम से कम $ 400 / माह। एक लिंक्डइन भर्ती खाते के लिए। उस समस्या के आस-पास सार्वजनिक लिंक्डइन प्रोफाइल स्कर्ट को खराब करने के लिए Google (और उन्नत खोज ऑपरेटर) का उपयोग करना; Google से उम्मीदवार की प्रोफ़ाइल पर क्लिक करने से उनका पूरा नाम आता है। एक बार जब आप एक आशाजनक उम्मीदवार की पहचान कर लेंगे, तो आप उसे एक ईमेल भेज सकते हैं या सोशल नेटवर्क के बाहर उससे संपर्क कर सकते हैं। भर्तीकर्ताओं में Google के साथ खनन लिंकडइन पर एक मूल प्राइमर है।

यहां तक ​​कि प्रत्यक्ष संपर्कों की एक छोटी संख्या भी एक बड़ा विस्तारित नेटवर्क बना सकती है।

11। प्रतिभाशाली संभावनाओं को समझें। यदि आप सक्रिय रूप से प्रतिभा के लिए लिंक्डइन को खनन कर रहे हैं, तो संभावित रूप से आप जिन संभावित क्षमताओं तक पहुंचते हैं, उनमें से कई संभवतः "निष्क्रिय" उम्मीदवार होंगे जो वास्तव में नौकरी की तलाश में नहीं हैं। लिंक्डइन के भर्ती ब्लॉग के पास एक प्रमुख डिजिटल पीआर फर्म के लिए एक वरिष्ठ भर्ती प्रबंधक के साथ एक आसान साक्षात्कार है जो अपने गोले से निष्क्रिय संभावनाओं को कैसे संयोजित करने के बारे में अंतर्दृष्टिपूर्ण सुझाव प्रदान करता है।